比如2020年中期荷蘭準備開始取消身份證？性別？場；日本廢除校服男女差別的做法與此有些類似。
首先，我們不能說形式不重要；
其實形式不僅僅是？好名字？形式也可以幫助促進實質的提高。
具體到類似？身份證上的性別欄？、?男女制服？，這些是？形式？。
當然，在嗎？形式與實質？除此之外，我們還可以使用它？外表和本質？這樣的概念；
本文描述了統壹使用的過程？形式與實質？。
所以呢？性別歧視？問題？精華？又在哪裏(或者應該怎麽描述)？
我們說問題的根源是以工作和收入為代表的？資源分配？以上事項，男女顯得太大了？不壹樣？，這個？不壹樣？因為太大太固定了，到了？歧視？的程度。
最典型最常見的情況是？住宅？繼承權。無論在農村還是城鎮，大部分女孩即使在家庭中擁有比男孩更高的學歷和更健全的人格，也無法繼承壹套合理的房子(在農村表現為宅基地和農房；在城鎮，表現為住宅樓和別墅。當然，除了農村的住房，還有哪些更基本的房產？幾乎不可能看到任何壹個女孩有權利繼承耕地中如此沈重和重量級的財產。
其實在生活中，細心的人應該也能發現，很多女生並不選擇自己的微信歸屬地？出生地？；令人難以置信的是。帶著壹顆流浪的心？我選擇了那些不知道在地球哪個角落的小國。為什麽會這樣？因為，在他們出生、童年和長大的地方？家鄉？，沒有？火花？他們的財富會和他們有關，即使在家族裏，家族成員也從來沒有把他們當回事。
還有更多其他情況是落在職業和收入上的！比如在醫院，最常見的情況是，我們根本看不到多少女醫生，幾乎所有的醫生都是男的；女性從思維開始就先入為主，被置於護士的位置(工作更辛苦，收入更低)。再比如家庭分工。其實真正做過的人都會知道，洗衣做飯打掃衛生(哪怕只是壹個人的工作量，壹個人吃飯，壹個人住壹個人的空間)都是日復壹日默默考核，壹年四季連續做了幾十年。是這樣的嗎？工作？該有多累，多不可思議，多不可思議，但這個位置卻成功地放在了女人頭上？多少讓人覺得有點？是被女人帶著仇恨和屈辱扛下來的？感情。職場的情況更是數不勝數。
我們也應該看到，很多女性需要承擔生育任務？這不是另壹個項目嗎？極度勞累，卻幾乎沒有帶來收入？不可思議的交易案例？
反正呢？消除歧視？山高水長，任重道遠。