畢業生就業三方權利義務的書面表達，可以解決應屆畢業生的戶籍、檔案、保險等問題
保險、公積金等壹系列相關問題。
三方簽約後，如果有壹方違約，需要支付相應的違約金。
簽不簽對畢業沒有影響，要看學校的要求。
派遣卡實際上是登記卡。畢業後去事業單位的話，壹定要有派遣卡，但是去企業的話，那
這說不通。
畢業前三方未簽約的，學校將學生檔案移交生源地人才中心檔案管理處。
擴展數據
三方就業協議不同於勞動合同。
首先，三方就業協議是教育部統壹印制的，主要是明確三方的基本情況和要求。
三方就業協議以國家關於高校畢業生就業的法律法規為依據，有效期為:自簽訂之日起至結束。
雇員向雇主報到的時間。
勞動合同受《勞動法》和《合同法》的限制和保護，有些用人單位，比如很多外企，是決定雇傭的(註:
在向用人單位報到前)，還要求與畢業生簽訂類似勞動合同的協議；越來越多的雇主
要求先簽訂《就業意向書》，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
就業協議是壹個三方合同，涉及學校、雇主和學生。三方既相互聯系又相互獨立。
勞動合同是雙方之間的合同，由勞動者和用人單位雙方的權利和義務組成。
百度百科:三方協議