和領導談什麽，首先要分兩種情況。第壹種是有別人的時候，第二種是只有妳和領導兩個人的時候。如果除了妳和領導還有其他人，這種情況就不用分析了。畢竟在人多的情況下討論的事情不會太深入，壹般都是閑聊。而且人多的時候，不需要找話題，避免尷尬的對話。所以，我們要把握的是，和領導獨處的時候，如何表現。因為這個時候，只有唱獨唱才是展示自己的機會。
這個時候，最好的事情就是談談妳的工作，比如妳最近在忙什麽，妳下壹步的計劃。然後，說說妳的工作經歷和經驗，甚至說說妳對公司的建議，最後能從哪裏得到領導的幫助。這樣領導會覺得妳對工作很負責，很認真。通過妳的工作計劃，也可以讓領導知道妳會在公司長期呆下去，爭取在領導心中的壹個席位，以利於以後的晉升。需要註意的是，千萬不要在領導面前說公司的任何事情，因為妳不知道妳說的話可能是領導的親信之壹。妳不必說這些話。收集小道消息的領導已經有人負責了。如果領導問起妳，妳要盡可能有針對性地描述。不要讓領導覺得妳平時的精力都用在說閑話上了。