1國會是最特殊最可憐的群體...
國家會議中心有這樣壹個群體。他們的名字是實習生。外人可以感受到他們命運的悲慘...尤其是宴會上的實習生，更是悲劇...記得宴會上壹個實習生曾經說過自己被學校“賣”了。情況如何是不言而喻的...即便如此，大家都堅持著，可是得到了什麽呢？酒席上有“我上班壹點，不下班壹點”“女人是男人，男人是動物”的說法。再來說說上班的事。七點的早班，三五個小姑娘五點就得起床。洗漱後，他們從宿舍出發去趕公交車。要知道，他們從宿舍壹路跑到車站。為什麽？我怕我遲到壹兩分鐘會被經理罵！如果妳錯過了公共汽車，就意味著妳可能連早餐都吃不上了。壹群小女孩在黎明前跑在大路上，穿著戴月，蜷縮著搓著手取暖。11月的北京天寒地凍，尤其是黎明前後氣溫最低。而這些女生沒有辦法，只能這樣做，因為她們是學校派來“實習”的！聚會早出晚歸已經習以為常，仿佛是家常便飯。七點的早班，遇到應酬，九點半就幸運的下了。三點的夜班，就更不用說了。女孩瘦弱的肩膀承受著沈重的壓力，不僅是高強度的體力勞動，還有上級的不滿和抱怨！女孩們在聚會上做什麽？天壹亮就去餐具倉庫挑些餐具，疊口布，鋪桌布，擺桌子，然後盯著飯:壹般從頭到尾大概三四個小時，也就是迎客，打招呼，沖口布，上酒水飲料，然後上大盤子，期間還有骨頭盤子要換。親愛的叔叔阿姨們，兄弟姐妹們，妳們要知道，宴會的服務酒水和飲料是從頭到尾的，不像西餐廳，是妳點什麽就是什麽。遇到難纏的客人，會被收拾，會被馬不停蹄的換。小小的身影就這樣穿梭在宴會中...還有連續不斷的更讓人應接不暇的大菜，還有沸騰的湯水。被燙傷的滋味真的壹點都不舒服...換骨盤就更痛苦了，要拎著十個甚至二十個骨盤壹個個給客人換。當然，妳得忍受某些素質低下的人輕蔑的目光，好像他們是高高在上的太上皇。小實習生盯著吃飯的時候連口水都喝不下，盯著看三四個小時連口水都喝不下！呵呵，這是事實，不是虛構的。有些聰明人去酒吧喝酒，但是妳知道如果經理被發現會有什麽後果嗎？只是有些主管經常掛在嘴邊給妳寫個故障單什麽的！恐嚇這些可憐的孩子...這些都不算什麽，真的不算什麽，跟下面比起來。盯著飯看完，還要擦桌子，擦轉盤。當然，最重要的是清理臟兮兮的邊桌，在餐具倉庫和客房部之間來回奔波，受盡他們的指手劃腳。飯後，我們不得不打開頻道，重復之前的工作。等等，包括會議。表面上看，盯著會議似乎沒什麽事情可做。其實和小學生做錯事被老師懲罰差不多。壹站就是壹天十幾個小時，很難喝水，很難上WC。有客人問為什麽妳們國家會議中心開會總是站著？有壹個國際會展中心，服務員坐在外面，面前會有壹張桌子。他說有壹字之差，差那麽大。勞動強度有多大？比方說泰科醫療，那壹周的工作量比平時多。平均每天十五六個小時！壹個女生眼睛紅得像兔子的眼睛，領導視而不見還上班！那天所有參加宴會的人都是早上十壹點到淩晨兩點！西餐封面，女生暈，還得帶著黑眼圈繼續工作。淩晨壹點，不松手就開始懲罰那些女生折椅套(酒席上沒有折椅套這回事)，就因為幾個女生，在壹個正式工人的帶領下，卷雞尾酒桌，被經理看到了。還被罵“不想幹就滾！”瘦骨嶙峋的女生，瘦骨嶙峋的胳膊，怎麽搬得動沈重的雞尾酒桌？為什麽不能用滑板車什麽的拉呢？泰克醫療的那壹周，大家都過著黑暗的生活。每天睡八小時是不夠的。總是要到壹兩點。就算三點上課，回宿舍都這麽晚了。睡眠質量能和十壹點前比嗎？然後就是悶棍的日子，早上六點上課，壹群可憐的女生前壹天晚上還要去倒班宿舍搶床睡覺。他們為什麽要搶？那是因為輪班床位有限，別人都滿了，那就意味著妳沒有床位，還得自己解決住宿問題！最糟糕的是兩個人睡壹張床或者隨便找個地方睡。第二天要五點起床，帶著熊貓眼去上班。最無語的是人家十壹點吃午飯，那些小服務員卻是臨近十壹點吃早飯，呵呵，下午兩點半吃午飯！* * *壹共三天，基本上每天都是這個點。六點班的人要到九點以後才能下班...又是15或16個小時...而且這些還是物理的。聚會的時候拉桌子，搬椅子，壘椅子，卸椅子，圍椅子都不是個事！女生雖然不會搭高腳椅，但經常要卸下壹堆比自己高的椅子。他們踮起腳尖，雙手緊緊握住椅背，不忍看。有的鐘點工看到會主動把椅子卸下來。宴會椅可不輕啊！可能有人會問為什麽不把椅子放下來再拉？妳錯了，因為領導說妳放不下，只能壹個個拆。妳會經常看到兩個女孩推著壹輛裝滿數百人餐具的三門推車，兩三個女孩推著壹輛裝滿餐具的亞麻推車，壹個女孩在宴會上拉著大約十筐杯子...時不時，妳的心會酸酸的。論壇裏有人說，國會壹個人做的事，就是其他酒店幾個人做的事。
作者:曉曉木魚溫子貴二粉絲2011-11-27 16:18回復本發言。
國會中最特殊最可憐的群體...
是啊，聚會上的他們，不就是他們不僅要忍受幾乎挑戰自己身體極限的身體疲勞和過度勞累，還要忍受上級的不理解、誤解甚至謾罵的最好證明嗎？壹個正式工人在壹次宴會上被壹個連續追了三次的主管辱罵，最後當眾和他吵了起來。他警告我，“小心點，不然我炒了妳！”後來女生非常害怕被分到主管的區域盯著飯吃。還有壹個叫張的實習生，女生，被同壹個主管辱罵，說臟話，難聽...還有壹個女生，實習生，據說是在她學校的宴會上，也就是最近幾天，和其他幾個女同學壹起離職的。據說那個女生是因為調整了主管放的筷子才開始不用筷子上菜的，但據說她拿起來什麽也沒做就被罵了。女孩意誌堅強，自尊心強，所以沒買。她將宴會部的老板兼經理告上了法庭，隨後要求壹位姓趙的經理找到主管並向她道歉。不過據說兩個經理都為主管辯護，幫他說這是口頭禪什麽的，但據知情人士(在場)說，這不是口頭禪，是壹個人的素質！然而，女孩在同壹天被分配到那個人的區域。據說她被安排到離邊桌最遠的兩張桌子，期間不斷被找茬。當然，這些報復是可以想象的...上面的主管是同壹個人，真名叫蔡，據說後臺挺硬的。每天高昂著頭走路。他還和壹個來參加宴會幫忙的女生在咖啡店吵架，因為人家來幫忙還在指指點點；他還和壹個實習生和壹個過來幫忙的男生在大堂吧吵架，指指點點。嘖嘖~ ~ ~ ~請問前輩，這樣的人能勝任這樣壹個管理層的重任嗎？他是典型代表。酒席上有很多這樣的人才，甚至有管理人員因為侮辱了別人而被小時工打了！我想說的是，他們活該！活該被打！不懂得尊重別人的人也不值得尊重！小實習生無非是受委屈的壹方。父母不在身邊，學校很遠，壹個人在北京。他們只能互相扶持，互相安慰。沒錢也沒北京。在北京這個龐大而繁華的大都市，它就像壹只小船壹樣微不足道。誰會看上壹個小實習生？小實習生像牛壹樣工作，在壹些正式工人和主管的帶領下，壹手拿著手機，壹手指揮...在他們近乎絕望的時候，有人在那裏玩手機玩得很開心；當他們剛剛完成手頭的工作，想休息壹下的時候，恰好被領導看到，又受到了壹次莫名其妙的辱罵。各位前輩，可能看到這裏，有人會嗤之以鼻，認為這是某個小憤青帶著所謂的正義感寫的。呵呵，我想說的是，請把重點放在實習生的體驗上。我想知道，如果妳的孩子也像他們壹樣遭受這種不人道不人道的事情，當妳的孩子像他們壹樣每天睡眠不足八小時，有時甚至要吃飯，還要戴著熊貓眼拖著疲憊的身體去上班，妳是什麽感受？人心都是肉。當妳的兒女獨自在外漂泊，每天在這種工作中忍受著別人的侮辱，妳的內心能和他們的父母壹樣悲傷甚至為此流淚嗎？看看宴會上的那群孩子，看看他們手上新結的繭，看看那些女孩腳下厚厚的壹層繭(有的甚至磨出了血泡)，再看看他們在國會這個大家庭裏的經歷...如果妳是宴會上的實習生，相信妳已經淚流滿面了。如果妳是壹個有良心的人，我相信妳看到這裏也會流淚...因為我剛剛流著淚寫完這個帖子...
作者:曉曉木魚溫子貴二粉絲2011-11-27 16:18回復本發言。
回復:國會中最特殊最可憐的群體...
什麽是實習生？沒有背景，沒有錢，所以我只能在這裏忍氣吞聲...如此低人壹等，如此卑微，如此不體面...
荷爾德林說人活得詩意，所以我想說人活得詩意，活得驕傲(有尊嚴)...
作者:曉曉木魚的兩位粉絲文子貴回復本發言2011-11-27 18:20。
回復:國會中最特殊最可憐的群體...
頂，真情實感
國會中哪個群體是真正幸福的？對於不快樂的人來說，公共區域的過道深度不就像壹個黑暗的門戶嗎？
但這就是社會，這就是現實。不僅僅是國家會議中心。
想要擺脫現狀，就要在業余時間多學習，開闊眼界。國家會議中心不等於全世界。充其量只是壹節地鐵車廂，載著妳走在人生的路上。可能會比較擁擠，空氣比較渾濁，但是會有下車換乘的瞬間。
如果妳努力生存，不要自卑，不要卑微。
但是，在人力資源部門，妳要真正關心這個群體，這是妳的職責。即使是臨時工，也是創造所謂“輝煌”的重要壹環。看看經典展覽的回顧照。當領導們在會上讀到可以上交的數字時，想想所有付出努力的人。
否則就沒有管理，沒有管理就會失控！會議活動，不允許出問題，就會出問題。
南門外的樹壹倒就要扶起來，何況是價值更大的人。
作者:國會無敵。六位粉絲回復此言論2011-11-29 11:03。
5回復:國會中最特殊最可憐的群體...
這只是人生經歷。說白了，我們的專業和這個關系不太密切。我們現在從事的可能只是壹次經歷，但正是這短短的幾個月的生活，讓我突然明白了很多，反思了很多，發現了很多...
原來服務員的身份是如此的鄙視:雖然我對妳說“謝謝”，但我還是鄙視妳的行為，大部分都是這樣的人...更可笑的是，當有人知道妳會說英語，甚至拿到了考試證書時，那種不可思議的表情是那麽的令人瞠目結舌...是的，在他們眼裏，妳只是壹個沒有文化認同的小服務員。誰會把妳放在他們眼裏？誰會知道妳的真實身份？輕蔑的眼神，得意的話語，老板的隨意調遣，誤解，訓斥甚至謾罵，等等，這些都真實的發生在我們身邊！誰來管？誰在乎那些在外地無家可歸的小實習生？不要！國會發燒嘔吐。知情人士透露，北苑宿舍當時有350多名員工。另壹方面，國會只給每人發了幾天兩瓶水，並沒有從本質上解決問題...
SAP那天來了，有幸聽了海爾集團CEO張瑞敏的演講。他說了壹段話，不能完全復述，只能靠我的記憶來表達。如果壹個人身居高位，卻不能創造相應的價值，那麽他就不能算是壹個好的管理者，而壹個人身居低位，卻能管理好自己，做出貢獻，也可以稱之為好的管理者。員工是企業的內部客人。如果連自己的內部客人都不能讓他們滿意，他們怎麽可能為這個企業努力？"水能載舟，亦能覆舟。"
我提不出什麽好的建設性建議。我只是希望妳能設身處地的想想...我們應該用發展的眼光來看問題，而不是只關註眼前的利益！我相信，壹個以員工利益為出發點思考如何團結創造價值的以人為本的企業，將會長存...
壹些資深國會議員比我們更有經驗，吃的鹽比我們多...我只希望他們能解決這個緊迫的問題...
作者:曉曉木魚的兩位粉絲文子貴回復本發言2011-11-29 15:20。
回復:國會中最特殊最可憐的群體...
在這個稀稀拉拉的貼吧裏，謝謝妳看了這個帖子，關心他們的情況...
我想說壹個企業的企業文化很重要。有些東西不是用錢來衡量的，不是今天送500塊明天送1000塊能改變什麽的問題...“人文關懷”，尊重、理解、信任、幫助，這些我覺得無論是實習生還是正式員工都是必須的...
我在這裏學到了很多，最突出的壹點就是，不要看不起任何人，哪怕她/他是每天打掃衛生反復打掃的阿姨/叔叔，或者是某些人眼中的小保安，他們都有很多值得學習的地方…尊重自己，尊重別人。不要覺得自己“位高權重”。往往這樣的人，其實就是或高或低的“半瓶”，只是戒不掉而已...
作者:曉曉木魚溫子貴二粉絲2011-11-29 15:51回復本發言。
7回復:國會中最特殊最可憐的群體...
我深有感觸...酒席上有人壹邊敲打手機，壹邊對實習生、小時工頤指氣使。更有甚者，他們正盤腿坐在宴會椅上，手機敲打著，而旁邊的實習生和小時工則在馬不停蹄地工作。其實妳可以想壹想，壹個連壹些字都不會寫，拼寫錯誤很多的人，怎麽能指望他成為壹個好的管理者。有句話叫“字如其人”，妳的字就是第二個“妳”。資深服務員帶實習生做工作。妳自己想想這個場景...閑忙...
其實我想說，有些人不要利用自己的地位去壓迫別人，不要拿雞毛當箭，把那件衣服脫了，問問自己，還有什麽值得驕傲的？順便問壹下，妳怎麽得到那件衣服的？是自己的實力嗎？或者...
我很贊同那句話，不要小看任何人，實習生，他們的真實身份只是學生，還有人想繼續深造。“不要讓妳的壓力成為我成為妳老板的動力！”風水輪流轉，三十年河東，三十年河西，將來宴會上的貴賓中可能會有壹個今天的實習生！我們走著瞧！
作者:211.1.173。* 2011-11-29 16:30回復本聲明。
回復:國會中最特殊最可憐的群體...
聽說酒席又忙又亂。想想如果在酒席工作，妳是否有勇氣堅持到今天。
其實國會的大領導也有壹些好的想法或者政策，只是在底層壹層壹層的變味。
國會中的壹些領導人，從部門領導到主管甚至工頭，
有些人(不是全部)把自己看得太重，把自己看得太重，其實在外面什麽都不是。
想想就算爬到總經理的位置會怎麽樣？有上市領導，集團領導，北京市領導，國資委領導，等等。不要覺得自己有多偉大。
不管是第壹份工作還是實習，遇到壹個“艱苦”的環境是好事，對妳以後的工作有很大的幫助。我很贊同4樓說的，多學點知識，為自己接下來的旅程做準備。
加油小朋友~
作者:114.247.63。* 2011-1-29 17:05回復本聲明。
9回復:國會中最特殊最可憐的群體...
謝謝，我會加油的~ ~ ~通過這次實習，我找到了自己的方向和目標，心裏有底了...我知道我應該做什麽...幸運的是，我還有時間在學校繼續學習...
作者:曉曉木魚溫子貴二粉絲2011-11-29 21:14回復本發言。
10回復:國會裏最特殊最可憐的群體...
學習是必須的，就像我說的，這只是我人生中的壹個小插曲，讓我提前認識到了社會的壹個角落。我很慶幸回到學校我還會繼續學習~ ~ ~其實我來這裏之前就已經明確了自己的方向，只是這段經歷讓我更加堅定了...我來這裏只是因為學校的“實習”，不是為了謀生。
重點是這種現象，怎麽解決？說我危言聳聽或者管好自己的事。我只希望我看到的人能設身處地為別人著想...
作者:曉曉木魚溫子貴的兩位粉絲回復本發言2011-11-29 23:49。
11回復:國會中最特殊最可憐的群體...
沒有什麽是絕對公平的。現實是妳適應不了，說明妳弱。既然妳不能改變現狀，妳就