如果妳的方式足夠新穎，妳的敏感度足夠高，不允許參與者產生逆反心理；我相信大部分人要麽是想根據團隊擴充來緩解工作壓力和精神狀態的不足，尤其是在當前疫情的正常環節，每個人都需要壹個釋放和緩解壓力的出口。不要讓團隊擴張變成群體毀滅。給妳壹個提出“王者吃雞”的建群方法。與傳統的CS對抗相比，此次隊伍擴充是物聯網技術的首次互動體驗。通過手機和機器設備的互聯互通，將手遊推廣到線下，恢復度相對較高。拿起武器裝備，用血條回應，毒區吃雞。不僅有戰鬥的勇氣和方法，還有財富BUFF的加持和戰術的配合；讓我們壹起玩吧。來壹個不同的團隊，拓展自己的感情。
團隊擴充晚上分配，大家就是吃吃喝喝。煩的是占用員工休息日，全天也是體能訓練方式。簡直就是亂搞！還有壹些廢品公司規定第二天照常上班。天啊，誰能吃？我姐說她公司的領導幹部就更奇怪了。每次團隊拓展不僅占用休息日，還會去朋友不在的櫻桃園，或者親戚朋友的草莓基地。每個人離開的時候，或多或少都要買點什麽。我個人覺得首先要理解的是，為什麽社會現階段那麽多人抵制團隊發展。這是企業hr需要掌握的信息內容。
團隊開發公司設計方案的團隊建設活動，壹定會考慮到公司的宗旨、成本預算、參與者的信息含量，這也是每個團隊開發公司在制定之初壹定會考慮的事情；如果妳需要的是娛樂和華麗的空氣，那麽我們壹定會融合；如果妳需要的是拓展訓練促進標準化、公司文化和全腦潛能的開發，妳會引入另壹個主題；團隊發展的關鍵目的必須是改善公司某個連接點的壹種或幾種事項；團隊擴充是否等同於加班，要從各方面考慮；純觀，如果放周日，就是加班；不過話說回來，如果周日回家，以團隊建設活動為主導(通往某個旅遊景點和高端休閑度假地體驗網上的名人項目和有趣的項目——高空秋千、玻璃棧橋、越野汽車、皮劃艇、氣球等)可能也是有益的。).