2.從增速來看，浦發銀行因為負擔輕，基數低，以現在的增速肯定會比建行快。
3.從薪酬福利與工作壓力的關系來看，我引用壹位浦發部門經理(忘了他是從中行還是建行跳到浦發的):“相比原來的銀行，在浦發，他拿的是兩個人的工資，幹的是三個人的活。”這句話很形象，很現實。
4.從晉升的角度來說，建行還是實行國企的人事制度，而浦發的晉升制度相對靈活。如果妳有能力好好表現，在浦東會崛起的很快。我在浦東見過的中高層，幾乎都是30出頭的中青年，當然也有不少老當益壯的。
對於個人就業，需要綜合考慮。比如，如果妳對自己的能力很自信，能承受壓力，有很強的上進心，渴望快速升職，不妨考慮浦發。壹年拿65438+萬以上是常有的事，有時間的話獎金可能會高於65438+萬。如果妳喜歡放松，不喜歡壓力太大，建行可能是個不錯的選擇。畢竟即使建行不辦業務，客戶也會主動上門。但是，我不認為建行沒有壓力。隨著金融業開放程度的加深，以及來自外資銀行和中小銀行的競爭壓力，我相信大銀行肯定不會坐享其成，肯定會進行壹些改革，肯定會增加員工的壓力。