高考結束後，妳還要去思考師生座談會上學生代表的實際發言，給妳壹個框架。
第壹，介紹班級團結友愛；
第二，介紹老師的認真負責和教學質量；
第三，介紹學生的學習氛圍和日常的好與壞習慣，順便講兩個經典的例子(不好的例子不要實名)；
第四，說說父母平時是怎麽對待孩子的，希望孩子發揚好的方法，改變不好的方法；
第五，代表班裏的同學，談談妳對自己的期望。如果妳宣誓會更好。
第六，讓所有的家長老師學生監督妳，最後不要說“謝謝”！"。
作為全國人大代表，我應該如何在論壇上發言？對妳在會前收集的、與妳所在地區大多數人關心的問題做出回應；對本地區存在的問題、現狀和發展方向給出個人建議。
在公司創業的員工代表的發言有壹定的格式。這裏有壹份演講稿範本供妳參考。希望對妳有幫助。請接受我的回答。
在老員工年會上的講話
親愛的領導和同事們:
大家好！
我很榮幸在這裏發言。我謹代表新員工向所有奮鬥在壹線的領導、同誌和工人致以最深切的祝福。祝大家新年快樂。
當我們走出校門，踏入企業門檻。我們應該清醒地認識到，我們不再是學生，而是壹個企業的員工。我還記得我的第壹堂課，不是領導的諄諄教誨，也不是老員工的言傳身教，而是門口的十六個大字:“誠實待人，認真做事，團隊合作，用心服務。”壹個符合這樣經營理念的公司，怎麽可能不興旺發達！我很慶幸自己做了正確的選擇，更慶幸公司選擇了我。我們工作的環境是專業務實的，不是誇誇其談的。李經理對我說的第壹句話至今記憶猶新。“不要誤解妳的工作。雖然非標不是妳的專業，但是壹定要努力學好。我們不能停留在以前學過的知識上，而要不斷充實自己，這樣我們的路才會越走越寬。”是的，百川入海，氣度大。壹個人不能停下來，否則永遠看不到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力和專業水平，虛心請教同事，通過多看、多想、多問、多做，努力在最短的時間內適應工作環境和內容。每個員工都有被領導和被領導的關系。我們不僅要服從領導布置的任務，還要做好。我們應該學會服從和尊重。每個部門都是我們的家，每個員工都是我們的家人。我們要學會如何與家人相處，始終相信我們每個人都是這個家庭的核心。少說多做，會得到團隊的認可。每個人都有閃光點，比如* * * *的敏捷、* *的幽默、劉師傅的世故、* *的豁達、王恭的睿智、的嚴謹等等。只要虛心學習，即使不餓不空，也能有所收獲。
艱苦的環境可以磨煉壹個人的意誌，更能體現壹個人的價值。即使妳對現在的工作不滿意，也不能馬上做。做好自己的本職工作才是最重要的。我們應該努力調整自己。歸根結底，是我們在努力適應環境，而不是環境來適應我們。當我們在工作中遇到困難時，我們應該勇敢面對，經得起考驗。做得比平時更好，這樣別人才會對妳刮目相看，拓展自己價值實現的空間。也是在這種特殊的情況下，面對新的挑戰，我們應該團結成壹股力量，不斷變革創新，讓全順在這個全新的平臺上書寫美好的篇章。
最後，我對公司的評價是四個字:全信服務如甜漿，順德以誠信著稱。李丁幹坤負重，盛世金牛跑遠(盛唐勝盛唐)。
勞動節勞動模範代表講話，勞動模範座談會主持人講話，同誌們:
今天是“五壹國際勞動節”。今天，我們歡聚壹堂，暢談情懷，暢談未來，為全世界的工人階級和勞動人民慶祝這個光榮的節日。
借此機會，我謹代表黨、政府和職工組織以及團隊全體成員，向在公司各條戰線、各個崗位上辛勤工作的全體員工致以節日的問候，向在座的各位先進代表，向通過妳們為2008年做出貢獻的各類先進集體和個人，表示崇高的敬意！借此機會，我就進壹步弘揚勞模精神，向先進模範人物學習，充分發揮先進人物的作用，提出幾點希望和要求。
向先進模範人物學習，就是要學習他們愛崗敬業、艱苦奮鬥、無私奉獻的優秀品質。要引導廣大職工像各級先進模範人物壹樣，立足本職崗位，努力學習，艱苦奮鬥，不斷進取，艱苦奮鬥，奮發圖強；要識大體，顧大局，提倡奉獻，正確對待體制機制改革帶來的利益關系調整，努力使個人利益服從集體利益，地區利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
當公司要召開員工座談會時，首先要明確妳的角色。
如果妳是將要參加座談會的企業員工，妳知道這次會議的主題是什麽嗎？會議的目的是什麽？妳是作為員工代表發言，還是妳個人想自願發言？妳的發言需要與會議主題相關，比如討論新勞動法。可以問加薪、試用期之類的問題，但不要提食堂的飯菜。
總之首先要明確座談會的主題，公司舉辦這個座談會的目的是什麽，要達到什麽效果。想通過論壇大出風頭，首先要搞清楚領導想要什麽。
如果您是會議組織者，您需要清楚以下幾點:
首先明確召開這次企業員工座談會的目的，要達到什麽目標。確定會議的主題和內容。
其次，根據會議的目標，參加這次座談會的對象範圍是什麽？是全體員工還是部分先進員工？需要參加會議的領導有哪些級別
然後，確定會議時間，會議地點，誰需要發言，需要多長時間，包括職工代表的發言。
最後根據以上確認事項，會議議程，最好是進度計劃，包括會議的準備工作是什麽，由誰負責。會議當天的工作是什麽，內容是什麽，由誰負責。會後，工作是什麽，內容是什麽，由誰負責。
公司舉辦青年論壇，作為新員工應該說些什麽？妳首先要把妳現在在公司的工作情況和妳以前在學校的工作情況做壹個比較，談談妳自己的個人感受，妳來公司學到了什麽，妳對未來職業的規劃等等。不管怎樣，妳要積極壹點。
員工代表在公司代表處成立大會上的講話各位領導，各位同事:
我是* *部門的* *，很高興今天能站在這裏代表公司的新同事發言。同時也非常感謝領導給我這個難得的機會和大家交流學習。
我現在最想說的是，經過十幾年的學生生涯，我的身份已經完全改變了，從學生變成了員工。這個變化意義重大，我很激動，也很感激。令人激動的是，從今天開始，我為父母辛辛苦苦二十多年的兒子終於可以掙錢養活他們了。所以，我很興奮。興奮的同時，也感謝領導們發現並肯定了我們的價值。感謝領導們在百忙之中抽出時間為我們舉辦這樣的儀式，更感謝公司在近幾年如此緊張的就業形勢下，給了我們如此寶貴的工作機會。因此，請允許我代表2006年加入的新員工向* * *(公司名稱)表示衷心的感謝。除了興奮和感激，我們感到最緊張的是，因為我們要肩負起更多的責任，在企業的發展中發揮我們的作用。雖然我們在大學裏學習了很多年，學到了很多知識，但是對於那些剛剛走出校門，步入社會的年輕人來說，如何才能盡快擺脫學生時代的漫不經心和天真爛漫，盡快融入壹個全新的工作環境，如何才能更好的把在學校裏學到的書本知識運用到工作實踐中，如何才能把個人的發展和企業的發展融合在壹起？
在保險公司做大師代表演講的樂趣在於，書籍是知識的載體，是傳承文明文化的載體。俄羅斯作家高爾基曾說過，書籍是人類進步的階梯。壹句老話，最多只能流傳幾十年、幾百年，但如果記錄在書裏，幾千年也不會消失。如先人刻在竹簡上的“史記”。
讀書的樂趣在於書籍是人類智慧的結晶。每本書，每個人都會有不同的看法。經過註釋，壹本“進化”的書就編好了。這種“進化”的書傳播給別人，這本書就“進化”了，“進化”了。就像壹個小雪球，越滾越大，變成了壹個大雪球。偉大的數學家笛卡爾曾經說過:“讀壹本好書意味著和許多高尚的人交談。”每個人都可以從中得到無數前輩的經驗，同時也可以總結出自己的經驗，留給別人去學習。
讀書的樂趣在於對人的精神潛移默化的影響。無論是漫畫還是傳記；無論是散文集，還是詩詞歌賦集；無論是小說還是報告文學。
學習；無論妳是快樂還是悲傷；不管是孤獨還是寂寞，只要書中幾句話能讓讀者感同身受，就壹定會引起* * *歡唱，忘憂。有時當我看到我喜歡的書時，我不喜歡。
自覺被書的內容吸引，久久不願放下。看完之後，感覺自己增長了見識，沒有浪費時間。為什麽不呢？
朱曾說，“讀書有三種方法:
心要，眼要，口要”。我覺得‘心到’是這三者中最重要的。因為心在這裏，眼睛和嘴巴只是接收信息的工具。閱讀時，需要仔細咀嚼，消化每壹個字，直到讀完為止。
是的，通讀壹遍。“讀壹百遍，其意自顯”已經被妳“落實”了。那麽，這本書就已經深深地印在妳的心裏了，妳可以靈活地將書中所見所學運用到生活中去。
讀書的樂趣在於第壹。“書籍是壹代又壹代人的精神教誨。”吸收前人的經驗，增加自我生活的體驗；第二，“理想的書是智慧的鑰匙”。自己寫
章，可以引用，讓幾個睿智的詞語出現在文章中，讓文章眼前壹亮；第三，“活到老，學到老”，讓妳的生活不再空虛充實。第四，“書富如海，百貨店都有”。
見多識廣，眼界開闊，通曉天文地理，古往今來；第五，“以詩性精神自詡”可以在讀書的過程中提升自己的修養，可以散發出與眾不同的氣質。
抱著這種想法，我希望我所有的同學和朋友都能和我壹起享受閱讀。因為只要妳每次讀書都能認真，妳會發現讀書不僅僅是知識，而是無窮的樂趣。
作為班級代表，我應該說什麽，我應該提出什麽意見，說壹些有建設性的話？不要太死板，沒人想聽，想在那裏說。