如果是前者，是員工做錯了嗎？如果是這樣，也可以理解(因為妳沒有說的很差)。如果沒有，就不要把職場之外的煩惱帶到職場。這樣不僅無助於問題的解決，還會傷到那些為妳工作的員工的心(不是好聽的話，是實話)。換位思考，哪壹天，妳的老板用同樣的態度對待妳，妳有什麽感受？
如果是後者，想想吧。以前的經理是這樣的嗎？或者突然之間。如果總是這樣，大概就是天性，可以忍受，那就忽略它。如果妳受不了，那就離開。如果突然出現這種情況，想想自己是不是做錯了。而且，每個人都有自己的不如意，要體諒！