就算看2020年深圳的房價，至少也要平均45.1萬平米。這個月薪恐怕連買壹平米都不夠！
就算不提深圳，我這個強二線城市杭州月薪2.5萬，現在競爭力也不夠！因為杭州市區房價普遍超過2.5萬！而且現在物價飛漲，如果本地人有房有車，這個工資真的還可以，但是外地人的房貸車貸和家庭的收入大概還不夠！
不過還好，能問出這樣的問題，說明也有很強的憂患意識。
下面，我個人就這個話題說三點，僅供大家參考！
這個時代，離家近的工作越來越少。
說實話，我很好奇妳是做什麽的？月薪兩萬五，還可以有朝九晚五的周末，不加班。世界上真的有這麽好的工作嗎？
我猜妳要麽在體制內(比如壟斷國企)，要麽在自己親戚開的公司。
壹個完全競爭的行業，現在幾乎不可能有這麽好的報價。
如果妳環顧四周，看看全國企業的情況，從2018年到2019年，有多少企業倒閉、爆炸、被兼並、下崗。
從初創公司到很多大的互聯網公司，都不是特別紅火。
我身邊壹些以前相處很好的朋友，這兩年也沒了收入，不僅收入縮水，工作強度也加大了！
妳想說:錢不多，壓力更大。我不幹了！
我回答:是的！然後出去人力資源招聘市場，看看HR和老板們是怎麽談妳的offer的。如果妳不接受，外面還有很多人在排隊呢！
這年頭，不要幻想什麽“錢多，事少，離家近”的好事。如果真的遇到他們，先珍惜當下，也要擡頭看看遠方，懂得未雨綢繆。
未來社會，沒有穩定的工作，只有穩定的能力。
我覺得提出這個話題的人，至少應該為他們的憂患意識點贊。
是啊，雖然妳月薪高達兩萬五，而且有這麽穩定的工作，妳能高枕無憂嗎？
如果妳真的這麽想，那妳只是吃了安慰劑，還不明白未來社會的變化，而且這種變化越來越快，快到妳恐怕連思考的時間都沒有！
記得曾經在網上看到壹個新聞，壹個高速收費站的大姐失業了。她在視頻中抱怨:36歲了，只能高速充電，沒別的本事。失業了可以怎麽辦？
是啊，曾幾何時，高速收費員在別人眼裏那麽穩定，工作有規律，加班強度不大，收入還可以，沒辦法！
但是在人工智能飛速發展之後，這群收費站的工作人員真的有危機了。有沒有發現很多收費站的人工窗口都改成了ETC，也就是說需要人工辦理的窗口越來越少了，那麽多余的人員怎麽安排呢？要麽轉行，要麽失業！
回到這個話題，也是如此。妳今天月薪25000，並不代表妳總能拿到這個收入。況且這個收入只是平臺給妳的，不是妳的能力給的。如果妳不努力上進，沒有核心技能，將來壹旦平臺消失，妳靠什麽維持收入和生活？
想明白這個道理，真的要有緊迫感。
如何在舒適的情境下走出心理舒適區？
那麽，有了緊迫感，如何才能走出自己的心理舒適區呢？
作為壹名職業規劃師，我想給妳壹些建議:
首先，做好自己的職業規劃。
不知道妳有沒有想過2萬5月工資的職業規劃，還是現在根本沒有想過？
有了自己的職業規劃和職業目標，整個職業生涯就不會迷茫焦慮。就像妳是船長，當妳在海裏的時候，妳不知道船要去哪裏。能無痛嗎？如果我給妳壹張帶指南針的航海圖，那就完全不壹樣了。至少妳能搞清楚去哪裏坐船，走哪條路線對妳更有利。
第二，要樹立終身學習的意識。
學習能力，在我看來，是未來社會最重要的能力。如果妳不學習，妳的知識和經驗會在幾年內被淘汰或取代。
我有個朋友是會計事務所的老審計師。他曾經告訴我，他已經40多歲了，現在經常參加培訓上課。妳為什麽這麽做？因為金融政策變化快，不學習就不知道外面的情況。妳如何為顧客服務？
第三，想好了還得看執行力。壹流的執行力永遠勝過壹流的創意。
很多人安於現狀，無法擺脫。本質上，他們不是不知道自己未來會有危機。關鍵是缺乏強大的執行力，缺乏貫徹自己想法的毅力和勇氣，那麽再好的想法也無異於壹文不值。
100這個數，後面多了幾個零，沒有“1”還是0。