在校園生活中，妳必須信守諾言。如果壹個人總是說大話，不付諸行動，就會被別人貼上不靠譜的標簽。守信用的人往往會受到別人的尊重。而且很受歡迎。大學是自我欣賞的好時機。用大量的時間去學習，找出自己擅長的東西並努力去開發。壹個有特長，生活豐富的人，會不由自主的吸引學生。
處理學生會人際關系的基本原則:
第壹，謙虛謹慎，擺正自己的位置。壹個謙遜有禮的人，不僅讓人尊敬。可以多認識真正的朋友，在任何崗位上為所欲為。不要覺得自己只是個小學生，幹部不是主席。不找這些領導，工作就不認真。北京自己的崗位，在任何崗位都做好自己的工作。這也是對工作和自我的壹種態度。
第二，平等相待，真誠相處。在學生會裏每個人都是被平等對待的，堅持平等的原則也是人際關系中很重要的壹點。
第三，打開心窗，主動打開。只有不斷提升自我品格，克服認知偏差，才能做壹個自信、開朗、陽光的學生幹部。在對待他們的時候多說話，多理解，多關心對方。很好，在壹個組織中發展。
第四，心理交流和兼容。作為學生幹部，可以互相理解，互換角色。為了彼此，為了整個群體，能夠互相包容，共同進步。
五、合作互助，友好競爭。* * *身處壹個大群體中，要團隊合作，要包容同壹個群體的發展。
學生幹部要具備協調人際關系的素質，首先要提高個人心理素質，註意以下幾點。
首先，培養自我健康的人格心理。在交往中思想素質好的人，別人都願意和他們交往，很容易形成和諧的人際關系。因此，培養自我健康的人格心理，無疑是消除人際障礙，建立良好人際關系的前提。
第二，努力提高知識和經驗水平。高校的學生幹部有壹定的知識水平，因為。然後是國際交流的深度與和諧。社會受到知識和經驗差距的制約和影響。小玉身邊的同學或者其他幹部。良好的溝通和和諧的人際關系需要不斷提高自己的知識和經驗。壹個人有錢。學生會主席給我帶來了很多有用的人際交往技巧。受他多才多藝的性格影響，我覺得我們整個學生會都充滿了壹種積極向上的好學上進的思想。
第三，對待建立人際關系的態度。這就要求學生幹部要以寬容的態度對待他人，不要苛求他人，要非常註意地對待溝通關系中雙方的差異，以善待他人、幫助他人的態度建立人際關系。這樣，很多障礙就很容易消除人際關系的和諧，成為現實。
第四，真心、誠意、真實缺壹不可。在處理人際關系時尤其需要真誠，即在相互交往時要真誠地表達自己對他人的看法和態度。要真誠，把壹個群體當成壹個真正的大家庭，把同齡人當成親人，吳健。我覺得是最近所有渠道中最重要的壹點。