有壹種說法，有兩種工作是危險而可怕的:埋而不死的(就是煤礦工人)和死後埋的(海裏的漁民)。有些人就是不管不顧，違規操作，不遵守行為準則，會給他人帶來生命危險，給企業經濟帶來巨大損失。說輕了就是不聽責罵，應該禁止入礦或者辭退。
現在在煤礦工作的現象好多了。上世紀六七十年代，地下倒班頭目更是來勢洶洶。10年後，井筒檢查，被罵被踢。就是剛參加工作沒幾天，下到工作面，不知道怎麽觀察周圍的環境。我頭上的屋頂裂縫有幾英寸寬，看著它掉下來非常危險。被隊長狠狠踢了壹腳，罵了壹句“我不想輕生，站在夾縫下”還有好幾次裝煤車慢。工友們跟我說，班組長責任大，事故多，聲音肯定高。如果他著急了，他會用臟話罵妳，或者妳會不記得“安全”二字。不過隊長罵完踢完也不會記仇，下班了還會親的像兄弟壹樣。有很多沒文化的地下工作者，他罵幾句也沒關系。他能在幾十米、幾百米下壹起工作而不擔心，也是緣分。男人還是大方壹點好。
記得壹個鄉鎮煤礦新招了壹個農民工。第壹天，他下到礦上，吃了班裏的面包後，他哥居然掏出壹根煙，準備抽。旁邊的壹個工人趕緊攔住他，地下不能抽煙。他哥不聽勸阻，說妳有紅眼病。妳在地鐵裏不抽煙，我嫉妒，我抽了。我欠妳壹個死！他哥拿出打火機，點了火，噴了！煤氣爆炸了。因此，煤礦工人應該知道。當然，吸煙者死在了墳墓裏。勸阻未果，立即拿走了手裏的香煙和打火機，也去上墳了。另外兩名工人也參與其中，他們也拋下了自己的妻子和孩子。
事故造成四人死亡，其他人受傷。不知道這個煤礦有沒有提前進行安全教育？不知道這個煤礦有沒有對工人進行下井前的安全檢查。
如果我早知道這個結果，勸阻我的那個同事應該把他打了，可能就避免了這次事故。血的教訓！
煤礦沒有人權，弱肉強食，我剛去，通風隊長就讓我洗碗。壹頓午飯後，我默默地把我的礦燈拉到他的脖子上。他是總工程師的姐夫，被包工頭裙帶了。我是集團正式工，總工程師找我談話。我只是說他是隊長，我是工人。他怎麽樣？他是合同工，我是正式工。如果他和我打架，他可以開除他，但是妳不能開除我，這件事就不了了之了。
罵人是不對的。如果下屬在井下違反安全操作規程，可以根據制度進行善意提醒和考核。眾所周知，煤礦工人是用生命掙錢的。據說煤礦工人是“死而無憾”的。這種工作極其危險。在地下工作的工人不能粗心大意。隊長有責任監督下屬的生命安全，對下屬嚴格要求是對的。如果妳罵下屬是出於對他們的愛，這是難能可貴的。員工也要自覺遵守井下安全操作規程，絕對不能根據個人喜好隨意亂來。下井掙錢的煤礦工人，絕對是家裏的頂梁柱。他們掙錢養家。他們不應該拿自己的生命開玩笑，而應該對自己的工人的人身安全負責，必須牢記安全的安全意識。壹個習慣了的壞習慣，可能會導致不可挽回的安全事故。船長的職責是帶領工人完成任務，安全帶回。作為隊長，應該有“聽工人的罵，不聽家屬的哭”的管理理念。隊長處理問題要公正，真心照顧下屬，不發表個人恩怨，不看不起任何下屬，善於與下屬溝通，避免不必要的麻煩。在地下煤礦工作確實是壹項非常復雜和危險的工作。沒有壹個和諧的團隊，很容易產生矛盾和不安全因素。如果隊長故意發表個人恩怨來挑撥下屬，要知道“哪裏有壓迫，哪裏就有反抗”。工作上不能有高低貴賤之分，更不能有高高在上的霸權主義。每個人都想被尊重。“人敬我壹尺，我敬別人十尺。”隊長不應該故意欺負別人，何況是老實人。尤其是在井下工作的煤礦工人，工作環境不好，家庭生活壓力太大。如果隊長故意欺負下屬，下屬很可能“破罐子破摔”。人壹旦失去理智，很容易造成更大的負面影響。也有可能對船長進行報復。生活不易，請珍惜！
罵人侵犯人權，打人違法。班長說臟話應由上壹級班長組織反映，保護員工合法權益不受侮辱。如果不行，可以先向當地派出所或者當地政府民政部門反映請求。作為企業底層的壹級管理者，罵人也是最無能的方式。
永遠不要，用理智來支付人。沖動是魔鬼。如果很嚴重，妳就犯法了。對他好，對自己好。三思而後行。
乍壹看，妳所有的朋友就是不了解煤礦壹線。在采煤工作面的環境裏，班長註意安全主要靠呵斥和責罵，每天都不好意思受罰。如果我不為某件事罵妳呢？我完不成任務怎麽辦？我在井裏20多年了，發現不嚴重的問題，壹般都是喊罵解決的。只要被罰壹天，工資就沒了。記住，只要妳錯了，罵妳是最輕的。
煤炭工業在哪裏？傷害人都是低級的侮辱。煤礦工人應該團結壹致，與五大自然災害作鬥爭...失去人性的管理，也就是所謂的人性滅絕法則。