“學生會是壹個集體。我們學生會的每壹個成員都應該時刻維護學生會的良好形象，樹立好榜樣。要經常以身作則，處處以身作則，秉公辦事，不抱任何私心，敢於批評和自我批評，善於聽取不同意見，提高自己，促進工作。不僅要在同學中樹立良好的形象，還要讓他們充分信任學生會。這壹切都需要我們努力，再努力。當然，這壹切都要先從自己做起，經得起考驗。
妳為什麽想加入學生會？
回答這個問題的時候，壹定要積極。說白了，可以從兩點來說:壹是鍛煉自己，多學習，讓自己的大學生活豐富多彩；二是為大家服務，為部門做點事。個人覺得從這兩點來回答是可以的。想加入哪個部門就問妳在哪個部門，這個部門比較大。
3.妳認為妳的優勢是什麽？
最好了解壹些專業，但是不，妳可以這樣回答。我有三顆心作為我的優點:細心、熱情、耐心。等等。
如果妳競選的部門人太多，而妳又很優秀，妳願意把妳調到別的部門嗎？
這是根據妳的意願，只是提高語言。很多時候，我也會問壹些關於妳競選的壹些部門的問題。在這之前，妳要多了解這些部門，回答壹下。祝福妳的朋友。
5.說說妳自己吧。(以組織部為例)
這個問題主要考察大壹新生是否有培養發展的潛力。組織部不是組織活動的部門。其主要職責是收取各班團支部的團費，登記團員證，管理團員檔案。督促支部過好組織生活，指導和考核各班團支部的組織生活和團隊活動。負責完成學院總支交辦的其他事務等。從上面的介紹可以看出，組織部的工作是很瑣碎的，需要靠譜，有能力，有壹定頭腦的同學！所以組織部的招聘更看重妳是否穩重、有思想、文筆好、自信、能夠獨立開展團會！回答這個問題，壹定要挑出自己在這些方面的特長，壹定不能說什麽，要抓住重點。
6.既然要加入組織部，那妳對組織部了解多少？
這個問題考察的是大壹新生對組織部的認識。根據我對組織部的簡單了解，我發現組織部的主要職責是收取各班團支部的團費，登記團員證，管理團員檔案。督促支部過好組織生活，指導和考核各班團支部的組織生活和團隊活動。負責完成學院總支交辦的其他事務。通過回答，可以給面試官壹種妳了解組織部工作後報名去組織部面試的感覺，說明妳沒有盲目進入組織部。
7.妳在活動中遇到了哪些困難，是如何解決的？
這個問題要慎重考慮。有壹個技巧。首先，想想妳競爭的部門和職位，看看妳需要什麽樣的能力。然後，妳壹定要在解決的過程中時刻反思它們，然後思考妳設計了哪些難點。這將是非常有益的。
還是具體事件來講比較好。
8.妳為什麽不選擇我們宣傳部而不是生活部？
答案是因為喜歡！我喜歡它，這樣我可以熱情地工作。我比較了解宣傳部，他要是問知道什麽，妳看著辦吧！
9.如果小組裏有妳不喜歡的人，妳會怎麽辦？
這種對人的交際能力和團隊合作能力的考驗，應該是嘗試與人合作，化解誤會！(哈哈！壹般君子報仇十年不晚！)
10.如何協調各部門之間的關系？
這個問題對於大壹新生來說，甚至對於學生會來說，都不容易回答。有些活動不希望只有壹個部門參加。希望多部門合作完成，讓各部門都看到協調合作的重要性和好處。還可以設置壹些定期會議，加強部門之間，尤其是部門負責人之間的溝通。
11.幹部最重要的是什麽？
進學生會的都是優秀的學生。它們就像機器的零件。要讓學生會正常運轉，各部分必須和諧工作。幹部不可能各方面都是最好的，所以幹部必須要有組織協調能力，讓每壹個優秀的人在合適的崗位上得到最大的發揮。
12.妳對幹部了解多少？
大學學習有很多方面，學生會是值得我學習的優秀團體。首先，我會尊重社會幹部。我相信學生會的幹部有值得我學習的地方，我會虛心向他們學習。他們不僅是我的上級，也是我的良師益友。我把他們當成我的老師和朋友！
13.認識我嗎？談談我的理解？
和學長相處時間不長，無法有具體準確的了解。因為我是學生會的前輩，所以我覺得應該是值得我尊敬和學習的。從第壹種影響來看，妳是壹個善良開朗，善於交際，有愛心的人。這個回答比較新穎，可以用！
妳的座右銘是什麽？
思維:1。座右銘能在壹定程度上反映應聘者的性格、觀念和心態，這是面試官問這個問題的主要原因。2，不宜說醫生引起不良聯想的那些格言。3.說那些太抽象的格言是不合適的。4.格言不宜說得太長。5.座右銘應該最能體現自己的壹些優秀品質。6.參考答案——“只是找到成功的方法，而不是失敗的借口。
15.如果這次沒進@ @部門呢？
“如果我這次沒有當選，我會壹如既往地努力做好本職工作，積極支持學生會的工作。我會壹如既往的加緊學習，充實自己，提高自己。下次我還是會參加競選。到時候會被老師同學復習。我壹定會交上壹份滿意的答卷！”記得在結尾說“謝謝”。總之問的問題壹般沒有真假，也沒有標準答案。如果妳回答的標準很高，說了壹些好聽的話，壹般也就OK了。
16.妳為什麽加入@ @系？(判斷溝通能力和口才)妳對@ @系了解多少？
回答這個問題的時候，壹定要積極。想有更好的發展空間，希望在相關領域發展，希望多學習。這時候妳可以稍微誇壹下@ @，但是切記要真誠，否則會畫蛇添足，得不償失！所以我建議妳可以坦白說出妳的動機，但是妳要考慮壹下語言。
這時候準備就派上用場了，看看考生能不能把之前吸收的信息發揮出來！至少要知道學習部的具體工作，不然當場問妳是不是傻在那裏就尷尬了！
17.我們部門的工作很XX。妳能做到嗎？
當然要說好，不要含糊，要自信。當然，妳要具體。妳會怎麽做？
18.妳努力學習嗎？妳這麽努力學習為什麽還要來學生會？(加入本署的目的)
要回答這個問題，我們必須明白學生會的宗旨是全心全意為學生服務，然後積極表明我們是來為學生服務的，而不是學生服務的對象，並表示希望在為大家服務的同時，不斷提高自己的能力和悟性。妳的回答是雙贏，既說明了進入的原因，又說出了自己的目的，不盲目表達無私奉獻，不會給人壹種做作的感覺。
19.妳是如何處理學習和工作的關系的？如果學習和工作有沖突，妳會怎麽辦？(適應性)
我會好好利用上課時間研究這個問題，課後多復習。我會從課堂上抽出時間來做這項工作。如果有沖突，我會盡量和同學協商，做簡單的調整。如果他堅持要問，妳可以說妳會盡力和別人調整，先做好自己的學業。畢竟學生的工作就是學習。
20.妳是如何協調部委之間的關系的？(做事的能力)
其實在學生會裏，各個部門都有壹定程度的排外性。關鍵是讓所有部門的成員互相熟悉。如果同專業的人即使在不同的部門也能很好的相處，妳需要做的就是盡快讓他們熟悉起來。部門之間的聯系最重要。
21.加入學生會後有什麽打算？(看看有沒有目標)
壹開始，妳必須有壹個意向部門。妳要先熟悉壹下這個部門之前的工作，然後自己簡單的有個想法，不要太大太簡單。
22.妳進學生會首先會做什麽？
23.妳擅長什麽？(口才優秀，英語、體育優先)
音樂、體育、舞蹈、組織協調、溝通表達、口才、寫作等。取決於妳個人。
24.妳認為妳能在這個部門負責什麽樣的工作？(工作能力)
25.在學生會，有時候由於工作的協調，會讓妳去做與技術無關的苦力工作(其他部門有活動搬桌椅等。).妳怎麽想呢?
26.妳喜歡單獨做壹項工作還是在小組裏做？
27.妳不喜歡的人有哪些？如果部門裏有妳不喜歡的人，妳怎麽處理？
28.妳在高中擔任過什麽職位嗎，這些職位對妳有什麽影響？妳在學生工作中遇到過哪些棘手的問題？
(壹)面試時很多同學說自己是班幹部，這是壹個很好的驗證問題。b)看他們有沒有說謊，有沒有有用的知識，衡量他們的工作能力。
這個問題主要考察妳有沒有經驗。如果妳在高中擔任過某些職位，當然很好。如果妳不知道，妳會回答不知道。否則會問妳的感受以及對妳的影響。如果被發現說謊，不僅印象不好，面試也很難！
29.妳對@ @ Department了解多少？
這個問題主要看妳有沒有培養發展的潛力。@ @部門不是組織學習的部門。它的主要職責是招人，更看重妳是否穩重、聰明、自信，能夠獨立開展和組織活動！要回答這個問題，壹定要挑出自己在這些方面的特長，不能什麽都不說，沒有重點。
30.如果這次失敗了，妳會怎麽做？(有沒有自省的心態)
31.妳加入學生會的目的是什麽？
學生會是學校和學生之間的紐帶，是為學生服務的機構，是鍛煉和展示自己的平臺。進入學生會可以發揮自己的特長，服務同學，發現自己工作中的不足，提升自己，充實自己！
32.談談妳對學生會的理解和認識？
學生會的宗旨是全心全意為學生服務。首先妳要積極表現出妳是來為學生服務的，在為大家服務的同時妳的能力和悟性也在不斷提升。妳的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
33.如果加入學生會，如何處理學習與工作、幹部與學生的關系？
大學裏的學習有很多方面。學生會是壹個值得我學習的優秀團體。我相信在學生會我可以提高的更快，學習的更好。這個問題太尖銳了，妳無法直接回答。是我的部長把我帶進了這個優秀的團體。首先，我會非常尊重他。我相信學生會的幹部有值得學習的地方。我會虛心向他們學習，盡力完成學生會的工作。他們不僅是我的上級，也是我的良師益友。我把他們當學長，當朋友！
34.說說妳組織過或者參加過的活動的經驗教訓吧！
這個問題不要吹牛，用經驗來談經驗，用沒經驗來談妳看到或聽到的壹些失敗經驗的啟發，千萬不要直接說不。沒有經驗的人會懷疑自己的能力和觀察力。
35.對妳影響最深的壹句話！
如果實在想不起來，就找壹句關於老子、孔子、道家之類的經典句子。當然，妳得理解句子，說實話！
36.對妳影響最深的人！回答的人壹定對妳影響很深！)
當然，妳回答的人壹定對妳有很深的影響，妳回答的時候要表現出對這個人的感情！我當然是淚流滿面，所以覺得有點不好意思。裏面都是神童。誰看不出來妳是裝的？家人卡要慎用！眼淚等。慎用！
37.在壹場長跑比賽中，當妳通過努力終於過了最後壹名，妳排在第幾名？(沒有固定答案的問題)
我盡全力完成了比賽，不管結果如何，我都超越了自己，我是勝利者，呵呵。是否給人壹種自信的感覺？這種問題沒有固定答案，其實就看妳怎麽反應了。
38.妳的優缺點是什麽？
目的是考察人才是否合適，應聘者的誠意等。，看考生有沒有把自己分析好，答題的時候把優勢作為主要訴求。
39.如果妳沒有被選上，而是被調到另壹個部門，妳會怎麽做？
40.妳有什麽愛好？
愛好在壹定程度上可以反映應聘者的性格、想法和心態，這也是招聘問這個問題的主要原因。最好不要說自己沒有愛好。不要說自己有那些低俗不討人喜歡的愛好。最好不要說僅限於閱讀、聽音樂、上網，否則面試官可能會懷疑應聘者性格孤僻。最好能有壹些戶外愛好來“點綴”自己的形象。
41.妳最崇拜誰？
我最佩服的人，壹定程度上能反映應聘者的性格、觀念、心態。說不崇拜任何人都不合適。說自己崇拜自己是不合適的。崇拜壹個虛構的或不認識的人是不合適的。崇拜壹個明顯有負面形象的人是不合適的。妳崇拜的每個人都和妳申請的工作最相關。最好能說出妳所敬佩的人的哪些品質和思想感染和激勵了自己。
42.說自己的缺點，不合適說自己沒有缺點。
把那些明顯的優點說成缺點是不恰當的。提及嚴重影響妳應聘工作的缺點是不合適的。說讓人不安和不舒服的缺點是不合適的。妳可以說出壹些和妳應聘的工作“不相幹”的缺點，甚至壹些從工作角度看起來是缺點但卻是優點的缺點。
43.說說妳的壹次失敗經歷吧！
說妳沒有失敗的經驗是不恰當的。將這些明顯的成功描述為失敗是不恰當的。說出嚴重影響妳應聘工作的失敗經歷是不合適的，經歷的結果應該是失敗。需要說明的是，在失敗之前，我是自信的，也是盡力的。說明失敗只是因為外部客觀原因。失敗之後，我很快振作起來，以更大的熱情面對未來的工作。
44.妳在@ @部門的工作中有哪些可以預見的困難？
直接說出具體的困難是不合適的，否則對方可能會懷疑申請人不好。可以嘗試迂回戰術，說出考生對待困難的態度——“工作中遇到壹些困難是正常的，不可避免的，但只要妳有毅力，有良好的合作精神，提前做好充分充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
45.如果妳和妳的上級意見不壹致，妳會怎麽做？
壹般可以回答“我會給上級必要的解釋和提醒。在這種情況下，我會服從他們的意見。”。
46.妳想和妳的上級做什麽？
A.申請人的自我需求意識可以通過他對上級的“希望”來判斷，這既是壹個陷阱，也是最後的機會。b .最好避免對上級的具體希望，多談談自己的要求。c .比如“作為新人，我應該要求自己盡快熟悉和適應環境，而不是對環境提出什麽要求，只要能發揮自己的特長就行。”
47.當妳發現妳的朋友、老鄉或同學在出勤時缺課，妳會怎麽做？(具體工作能力)
48.如果在考勤期間遇到態度不好，不配合工作的人，妳覺得應該怎麽辦？(具體工作能力)
49.妳覺得大學的學生會和所有系的學生會有什麽區別？{去過醫院面試的可以問這個}
50.和競爭對手比，妳覺得妳比他們強，能留下來嗎？他們在哪些方面不如妳？(自我意識)
51.妳的部長有壹個糟糕甚至錯誤的決定要妳去執行。妳知道有問題。妳會怎麽做？(與上級的協調能力和處事藝術)
52.如何理解“責任”這個詞？
53.最能概括自己的三個字是什麽？妳是什麽樣的人？
54.妳是怎麽知道我們招聘的？
55.妳參加了什麽課外活動？妳在業余時間主要做什麽？
56.有人和妳競爭同壹個職位，卻在背後說妳壞話，影響了妳的競爭力。妳會怎麽做？(外部調解能力和排除能力)
57.妳知道這裏的部長是誰嗎？為什麽這麽說？(觀察)
58.我為什麽要雇用妳？妳能給我們帶來什麽？
59.如果要招人，妳想要什麽樣的人？妳做了嗎？
60.當妳某壹科成績下降時，妳會采取什麽措施？
61.過去最有啟發的經歷是什麽？(考察團隊精神)
62.妳在@ @的宣傳資料中發現了哪些點？(調查壹般化)
63.妳為面試做了哪些準備？(考察專業性)
64.面試結束了。妳擔心什麽？(興趣中心)
65.妳覺得妳的暑期工作怎麽樣？(主動性、創造性和靈活性)
66.妳想找壹份固定的還是臨時的工作？(確認妳是否真的對這份工作感興趣)
67.妳喜歡@ @的什麽？哪些方面？(調查學習部門的了解情況)
我相信，其實每個人心裏壹定都有答案！每個人的價值觀不同，自然判斷的標準也會不同。但是在回答面試官的問題時，不能只說自己的心理話，壹些無傷大雅的回答是很好的考慮，比如工作的性質和內容是不是挺符合自己的興趣。但是，如果這個時候妳能仔細思考壹下這份工作的獨特之處，相信妳會在面試中獲得很大的加分。
68.妳可靠嗎？(自信+誠實+口才)
69.妳最自豪的成就是什麽？
70.妳申請了幾個系？如果@ @和妳報的部門同時錄用妳，妳怎麽選擇？(適應性)
71.如果現在被拒絕，妳有什麽反應和對策？面對挫折的能力
72.過去和人在壹起最有啟發的經歷是什麽？(團隊精神)
73.妳最喜歡的書是什麽？(學習能力)
74.妳最擅長什麽，最不擅長什麽？(自知之明)
75.請問為什麽電視屏幕是方形的而不是圓形的？
(沒有標準答案。這個問題主要考察他有沒有思考過，在承認自己不清楚的前提下給出合理的答案。——思考、承認、講道理)
A.不知道——建議等通知。
b:不好意思，這個問題我暫時想不出答案，但是我相信我可以通過各種渠道盡力找到答案。——自信，責任，執行力。
C.抱歉，這個問題我暫時想不出答案。如果妳允許我壹些時間，我會盡力找到答案，然後給妳壹個答案。-穩重且有執行力。
D.我個人認為是因為正方形容易體現黃金比例給人帶來視覺上的舒適感。——知識面廣，思維能力強。
E.這個很簡單。壹定是因為...——我建議等通知。
f我個人認為，在電視機剛剛生產出來的那個年代，正方形比圓形更容易生產出來——它們的大腦非常活躍。
G.如果其他搞笑回答不搞笑，如果不強調:不好意思，其實我真的不知道這個問題——建議等通知。
76.部長給妳留了三天要完成的任務(活動計劃、場地申請、工作計劃)，但妳在接下來的三天裏聯系不上他，這時候妳還不能完全了解工作。妳會怎麽做？(做事的藝術)
77.妳的學習成績是否反映了妳的能力？如果不是，為什麽沒有取得更好的成績？
請舉例說明妳的創新精神。
79.妳曾經面臨的最大挑戰是什麽？妳如何面對這些挑戰？
80.妳喜歡什麽樣的領導？
81.妳奶奶知道妳想加入學生會，但她不知道學生會是什麽，也不知道妳為什麽要去。妳怎麽跟妳奶奶解釋？
實際問題是:妳對學生會的理解和認識是什麽？妳加入學生會的目的是什麽？)
目的當然是全心全意為同學服務，在為大家服務的同時提高自己的能力和悟性。同時我們看看這位同學的回答是不是很做作，很假。看自己有沒有培養發展的潛力，面對瑣碎的工作能不能踏實、能幹、自信、有壹定的頭腦！獨立開展活動的能力，演講和表達是否抓住了重點。學生會是學校和學生之間的紐帶，是為學生服務的機構，是鍛煉和展示自己的平臺。進入學生會可以發揮自己的特長，服務同學，在工作中發現自己的不足，提升自己，充實自己！)
82.上大學壹個多月了。總結壹下妳對大學的理解和對大學的印象。
(考察學生的語言表達能力，以及對事物的總結和觀察能力。)
83.妳在大學豐富多彩的校園活動中加入了什麽，比如社團、學生會、社團、團委？如果沒有，為什麽不加入？如果有，談談妳對這些活動的理解。
考察學生對小組活動的興趣。沒有參加過什麽的同學要好好想想。)
84.說說大學吧。妳的目標和計劃是什麽？(考察學生做事的目的感)
85.妳認識我嗎？妳知道我是哪個部門的嗎？告訴我妳對我的了解！
(考察學生的適應能力和對領導的態度)
86.簡單說說妳去年暑假是怎麽過的，做了什麽有意義的，想做的事？
(考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑。)
87.妳覺得進入@ @部門有什麽優勢？(壹個經典的學生面試問題)
88.妳以前組織過什麽活動嗎？妳是怎麽做到的？(經典學生會面試問題)
89.妳喜歡做商業和保險之類的工作嗎？如果壹個東西的進價是10，老板要12，妳是想直接買這個12，還是去別的店買10，還是知道老板不會買10還是想和老板試試？
(可以考驗面試官的耐心和談判能力)
90.現在有壹個贊助商跟妳談合作。妳的底線是他們至少給妳1，000元的活動費用。妳是願意壹開始就說出妳的底價，對方不合作就另找，還是願意先跟他1200談？為什麽？
這是面試學生會公關部或者社團部的問題，很能考驗面試官的耐心和談判能力。
91.現在有兩份工作，壹份是很安全的工作，有固定的工資，壹份是風險很大的工作。但是如果做的好，妳會選擇哪壹個？為什麽？(考查學生的創新精神)
92.妳看歡迎會了嗎？那時候妳走的時候地上很臟，很多大壹新生主動留下來打掃。妳留下了嗎？如果沒有，有沒有想過留下來？妳為什麽不留下來？
(考察學生誠實的態度，很少有大壹新生會想到。)誰都知道誰留下，不留下就別裝了！迎接新年的時候也可以留下來，但是要提醒妳，這個問題不壹定要問。而且，人太多了。酒不清洗！
94.妳認為妳能在這個部門負責什麽樣的工作？(自我意識和對部門的了解)
95.假設妳被招進學生會，妳覺得他們很受部長們的重視，妳卻被冷落了。妳會怎麽做？
(這個問題的出現是意料之外的，也是正常的。普通同學可能不會想到這個問題，但我只能說這是我的親身經歷，我想這可能是每個軍官都會面臨的事情。當然，我有意在題目中加了“感覺”二字，是為了讓參與者從自己的角度反思自己是否杞人憂天，然後從自身能力和自薦來闡述自己的觀點。但是，似乎沒有人註意到參加筆試的同學。也許我的問題有問題。)
96.說說妳對我面試問題的看法！
(我覺得是個好問題，意料之外的問題往往能體現壹個人的適應能力。同時，這個問題更能體現出參與者的分析能力。以我的題目為討論對象，看看這個人在考官的壓力下(實際上並不存在)，是否還能堅持自己的態度，勇敢地表達出來。)
97.妳覺得學生會怎麽樣？
學生會是壹個集體，我們學生會的每壹個成員都要時刻維護學生會的良好形象，做好表率。要經常以身作則，處處以身作則，秉公辦事，不抱任何私心，敢於批評和自我批評，善於聽取不同意見，提高自己，促進工作。不僅要在同學中樹立良好的形象，還要讓同學們充分信任學生會，這些都需要我們努力，再努力。當然，這壹切都要先從自己做起，經得起考驗。
98.這次沒加入學生會@ @部怎麽辦？
如果這次沒有當選，我會壹如既往的努力做好本職工作，積極支持學生會的工作。我會壹如既往的加緊學習，充實自己，提高自己。下次我還是會參加競選。到時候會被老師同學復習。我壹定會交上壹份滿意的答卷！記得結尾說“謝謝”！“簡而言之，問的問題壹般沒有對錯。沒有標準答案。如果妳回答的標準很高，說了壹些好聽的話，壹般是可以的。
99.有人說大學就是混日子。大學生讀書已經失去了素質。混日子不是這樣。談談妳的看法~(價值取向)
肯定是消極的態度，怎麽打自己的主意！
100.最重要的答案最好用自己的語言總結，不然大家都是壹樣的試卷！