企業招人難，求職者找工作難，這兩個都是問題。有些公司招不到人，原因如下。
1.壹些公司支付給員工的工資在市場上沒有競爭力。有的公司想讓牛幹活，不想讓牛吃草。這在市場上怎麽行得通？員工找工作只是為了得到報酬。
員工找工作也會貨比三家。他們還會同時面試多家公司，然後看哪家公司開出的薪水更高，哪家公司的綜合情況更好，他們就會選擇加入哪家公司。有的公司工資很低，當然招不到人。
第二，有的公司工作時間長。有的公司工作時間非常長，比如晚上加班幾個小時，有的加班是自願的。公司不給加班費。有多少員工願意這樣做？
第三，有些公司有遠程地址。現在的年輕人在找工作的時候，也會考慮公司的位置。大部分年輕人都想去人多的地方上班，這樣下班後可以出去玩。而且有些公司地處偏遠，所以很多人不願意在這類公司工作。
第四，有些公司效益不好，會拖欠員工工資。有些公司自己經營不好，或者有些老板想法不壹樣，會拖欠員工工資。
公司部分員工的工資被拖欠了幾個月，會影響這樣的公司的聲譽。現在網絡很發達，公司那些不好的地方都會看到。求職者看到這家公司的弊端，就不願意加入這家公司。
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