做的越多，錯的越多！在辦公室遇到這樣的困境該怎麽辦？

在職場中，只有做的足夠多，想的足夠多，才能更好的提升自己，提升價值，獲得更多的回報。如果妳只做壹件事，妳的晉升會極其有限，對公司來說，妳會變得沒有競爭力，妳的未來可想而知。自我修正，自我成長。當妳發現問題，反思根源的時候，妳需要用妳的智慧去改善那些錯誤、失誤、拖延、誤解。以後可以更細致的照顧各方面，同時也可以讓別人眼前壹亮。他們的沈默是妳的成長。

人在職場要記住三句話:事不托，話不多，人不幹。所謂事情不委托，就是老板交辦的事情，要保質保量盡快完成。不，盡量不要。話不多就是話不多。很多人的煩惱都是無意的言語造成的。從前，有兩頭驢在路上馱著同樣的東西。有壹天，後面的驢覺得很累，就把所有的東西都給了前面的驢，自己在後面慢慢走。

首先，做的越多，錯的越多。這個人表面上看起來很傻，不懂事。事實上，做得越多，獲得的經驗就越多。雖然錯了，但不是有句話叫失敗是成功之母。不經歷風雨，怎能見彩虹？這和以後2的成長有很大關系。我們不要去想在職場上做了多少，犯了多少錯。我們只需要考慮自己的需求。以愛迪生的毅力和嘗試總結的勇氣，我們應該大膽去做。試錯是我們成功的墊腳石。只要努力，不斷總結目標，就會有結果。

當然，在職場上也不要太老實。妳應該無條件接受任何工作。對於不是自己職責範圍內的工作，妳要有權威感和底線感。權威意識用來劃清責任界限，明確誰做工作，誰承擔責任；底線意識是用來保護自己的。