第壹，安全本身的質量？保安隊伍的素質水平確實是個大問題。有媒體調查過，保安行業的保安良莠不齊，素質差距非常大。優秀的是老兵，甚至是特種兵；低人壹等的是街頭流氓，甚至是罪犯；當然大部分都是要三餐的普通農民工。
由此可知，保安隊伍中確實有少數保安，素質很低。這部分保安要麽欺善怕惡，欺軟怕硬，要麽成為打手，幫助他人辱罵，要麽犯罪作惡。很多網友被傷害，被侵權，被欺負，被刁難。
很多時候，我們經常可以看到保安在網上做違法的事情，傷害和侵害他人的安全和利益。比如之前有媒體報道小區保安，打傷致殘業主。比如之前有媒體報道，保安利用職務之便盜竊業主財物。比如之前有媒體報道保安敲詐業主。
還有壹個方面，就是有些保安在工作中不夠盡職盡責。面對突發事件，很多時候他們只會置身事外。很多時候，當業主的利益受到侵害時，保安要麽看不到，要麽置之不理。之前壹個大排檔的老板在小區電梯間被搶被殺就是很好的證明。
二、企業管理的擠壓問題？對保安所在的企業疏於管理也是壹個問題。許多保安公司，為了賺取更多的利潤，往往忽視了對安全的管理。保安上崗前，沒有對保安進行全面嚴格的培訓。有的企業連培訓都沒有，招了之後直接安排崗位。這樣的保安室很不專業，那麽如何做好保安工作呢？
另外，有些企業對保安要求很苛刻。比如要求他們工作12小時，比如保安工資很低勉強糊口。保安也是人，也要養家糊口。壹旦經濟壓力過大，保安很可能心懷不軌，進而做出違法的事情。這樣的保安只會讓人害怕。
另外，企業招聘保安的背景調查也是壹個問題。很多企業招保安根本不審查背景，只要身體條件符合就行。這樣就有很多危險的人混進了安全部隊，比如有犯罪記錄的人，比如有吸毒經歷的人，等等。這些保安往往更危險。
第三，網友自身的體驗？我之前說過，很多人被保安傷害過，侵犯過，欺負過，刁難過。因為這些人受到了壹個或幾個保安的惡意對待，就壹棍子打壹棍子，以為天下烏鴉壹般黑，保安都是壞人，壞人。只要在網上看到保安的信息，不管三七二十壹就開始罵人。
事實上，這些人犯了以點帶面，壹概而論的錯誤。如果他們靜下心來，客觀回憶或者算算，他接觸過的保安中，只有壹個或者幾個是真的不好，其他的都不錯。不幸的是，人只會記得自己承受過的痛苦，而快樂的回憶很快就會被遺忘。
四、最後的結論:大部分保安是好的，只有少數是壞的。我們要客觀看待以上三個原因，這也是很多人在網上罵保安的原因。不可否認，確實有不好的保安。不過總體來說安全性還是不錯的。大部分都會兢兢業業，兢兢業業。壹些保安甚至在崎嶇的道路上大喊，要勇敢，為別人放棄自己。新聞媒體經常報道這些安全英雄的例子。
我們不能因為有些人不好，就抹殺其他保安的所有努力和貢獻。保安對小區的安全很有幫助。我們應該給予保安應有的尊重。有時候，保安之所以態度不好，往往是因為別人在自嘲。