編號:
勞動合同
雇主(甲方):
地址(甲方):
員工(乙方):
利用它來解釋。
壹、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，雙方應仔細閱讀勞動合同。勞動合同壹經依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
2.勞動合同須經用人單位(甲方)法定代表人(或委托代理人)和員工(乙方)親自簽字並加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)後方為有效。
3.本合同參考文本中的空白欄目應由雙方協商確定後填寫清楚；請在不需要填寫的空白處打“/”。
四。乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術/工人類別)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍和條件可在合同參考文本第12條中規定。
五、工時制度分為標準工時、不定時工時和綜合計算工時。經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時制度的，應當在本參考文本第十二條中註明並約定具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資應當具體明確，且不得低於本年度最低工資標準；實行計件工資可以列在本參考文本第十二條，也可以簽訂補充協議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可以就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行集體協商，簽訂集體合同。勞動者個人與用人單位訂立勞動合同的勞動標準不得低於集體合同規定的標準。
八。經雙方協商壹致，可以在參考文本第十二條中約定對勞動合同參考文本條款的修改或者對未盡事宜的約定，也可以協商另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同壹並履行。
九、簽訂勞動合同時，請用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清晰，不得單方面塗改。
X.這篇文章不適用於兼職工作。
甲方(用人單位):乙方(員工):
姓名:姓名:
法定代表人(主要負責人):身份證號碼:
戶籍地址:
經濟類型:
郵寄地址:郵寄地址:
聯系人:電話:電話:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省、市的有關規定，遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
壹、合同期限
(壹)合同期限
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
1.有壹個固定期限:從年月日到年月日。
2.無固定期限:自當年之日起至法定終止條件出現時止。
3.時限是完成某項工作:從年月日至日。
當任務完成時，並
作為壹個標誌。
(二)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在合同期限內):
1，無試用期。
2.試用期從年月日開始，到年月日結束。
(合同期限三個月以上不滿壹年的，試用期不超過壹個月；合同期限壹年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限或者無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成壹定工作任務為期限或者期限不滿三個月的合同，不得約定試用期。同壹用人單位同壹勞動者只能約定壹個試用期。)
二、工作內容和工作地點
(壹)乙方的工作內容:
(二)乙方工作內容確定為(填寫“是”):()管理和專業技術/()工人。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方工作內容的，經協商壹致後作為本合同的變更處理，雙方簽字或蓋章的協議或依法變更通知作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點:。
(五)除臨時工作或短期學習培訓外，甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作學習培訓的，按本合同第七條辦理。
第三，工作時間和休息休假
(1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:
1，標準工時制，即每天工作時間，每周工作天數，每周正常工作時間不得超過40小時，且至少休息壹天。
2.不定時工作制，即經勞動行政部門批準，乙方崗位實行不定時工作制，每周至少休息壹天。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門批準，乙方工作崗位實行綜合計算工時工作制，期限(填寫“是”):年()、半年()、季()或月()。
(2)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後，可以延長工作時間..除《勞動法》第四十二條規定的情形外，壹般每日不得超過壹小時，特殊原因每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方依法執行法定的工作、休息、休假制度，按規定給予乙方節假日、年假、婚假、喪假、產假、護理假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及相關政策法規規定的計算方法支付工資。
第四，勞動報酬
(1)乙方正常工作時間的工資標準(加班工資基數計算)按以下形式()執行，且不得低於當地最低工資標準和本單位集體合同約定的標準。
1，小時工資:元/月(元/周)；
2.計件工資:(如超過70%的員工能在正常工作時間內完成，本協議成立)；
3.其他形式:。
(2)乙方試用期工資為人民幣/月(不低於第(1)款約定工資或本單位同崗位最低工資的80%，且不低於本市最低工資標準)。
(3)甲方依法安排乙方加班的，應當按照《勞動法》第四十四條支付加班工資。
(4)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或者其他有價證券代替貨幣支付。
(五)甲乙雙方可以根據本單位的經營狀況和物價指數，通過相互協商或者集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方支付乙方工資的時間為:每月日(或周)。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
動詞 （verb的縮寫）社會保險
(壹)甲乙雙方按照國家、省、市的有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方規定給予醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或死亡的，甲方按國家和省市有關工傷保險的法律法規辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(1)甲方根據國家和省市的有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家勞動衛生標準的工作場所，切實保護乙方在生產中的安全和健康。乙方工作期間可能產生職業危害的，甲方應當如實告知乙方，並按照《職業病防治法》的規定保護乙方的健康和相關權益。
(2)甲方根據國家有關規定，向乙方發放必要的勞動保護用品，並按照勞動保護規定，每(年/季/月)安排乙方免費體檢。
(三)甲方應按國家和地方有關規定做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕並可以隨時解除本勞動合同。乙方有權要求改正，並有權檢舉和控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。
七。勞動合同的變更、解除和終止
(1)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲乙雙方協商壹致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成壹定工作為期限的合同。
(二)除因乙方不稱職，甲方可依法適當調整其工作內容外，雙方應簽訂《勞動合同變更協議》。
(三)勞動合同法規定的終止條件出現，勞動合同終止。
八、經濟補償金、醫療補助金
解除或終止合同時，應按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定支付經濟補償金和醫療補助費。
九。通知和服務
所有通知、文件、文檔、資料等。甲、乙雙方在履行本合同過程中向對方發送或提供的，可以當面交付或按本合同所列的通訊地址交付。如果壹方移動或變更其電話號碼，應立即書面通知另壹方。
X.履行本合同發生爭議的解決辦法
如乙方認為甲方侵犯了其合法權益，可先向甲方提出或向甲方工會反映，尋求解決辦法。不能解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。因履行本合同而產生的任何爭議應通過協商解決。協商不成的，可在爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
11.本合同條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不壹致的，以新的法律、法規、規章為準。
十二。其他需要雙方約定的事項。
本合同(含附件)壹式兩份(認證需三份，認證機構留存壹份)。雙方簽字後，甲方必須給乙方壹份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。若甲方未將壹份復印件交給乙方保存，則視為未與乙方簽訂本勞動合同；如發生爭議，不得以本合同已簽訂為由反訴乙方的索賠，甲方應承擔相應的法律責任。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
法定代理人
(委托代理人):
年月日月日月日。