辭職對於個人來說是壹件很重要的事情。如果是緩刑，要提前三天告訴相關人員。成為正式員工後離職，應提前壹個月書面告知相關人員離職。妳只要發壹份書面離職申請，接下來的壹個月，妳只要做好相應的工作交接就行了。
對於工作的交接，妳最好列壹個清單，然後把項目和項目的狀態描述清楚，這樣對自己和接手妳工作的人都有好處。這樣做了以後，壹方面別人可以清楚的知道自己下壹步該怎麽做，另壹方面妳也不用擔心妳走了以後因為沒有把工作交接清楚而騷擾妳。
第二，離職時盡量低調。
離職意味著妳暫時不會在這家公司工作。所以這個話題是壹個極其敏感的話題，很多同事也會八卦這個話題。所以當妳有離職的想法時，要盡量低調。我們盡量不把離職的想法告訴任何人。很多時候，如果我們有離職的想法，只需要給自己的直屬主管和人事部的同事發壹封郵件說明就可以了。當我們的直屬領導和人事部的同事知道我們有離職的想法後，會結合實際情況找我談話。有時候，壹些公司可能不會和妳說話，但他們只會通過電子郵件或短信讓妳知道如何進行下壹次交接。
因為妳低調，對妳個人有很多好處。壹方面，如果妳保持低調，妳會有很大的回旋余地。當妳以後仔細想好了，妳想繼續在這個公司工作，那麽如果這個時候別人還不知道妳辭職的消息，那麽外界對妳的影響就微乎其微了；同時，在離職前，盡量不要把妳辭職的消息告訴別人，這樣也有助於防止別人大肆傳播妳辭職的消息，讓妳在離職前過得不太愉快。
第三，離職前和同事搞好關系。
職場就是壹個人脈圈，即使跳槽，我們也很大程度上會在這個圈子裏繼續發展。所以不管是跳槽還是去別的公司工作，只要還在這個行業工作，就有可能再遇到以前的同事。
所以，作為壹個職場智者，要想好自己的出路和後路。雖然我們想離開這家公司，但也不需要堵住我們的後路。有可能我們到新公司後，這個公司的同事跳槽到我們現在所在的公司，然後我們可能又是同事了。況且現在很多發展和機會都不清楚。有可能是工作壹段時間後，想找個搭檔自己做點事。這個時候，如果我們以前的同事在工作上的能力還不錯，我們就有機會找他進壹步合作。