(壹)領取失業保險金的條件
1.職工已依法依規參加失業保險，用人單位和本人已依法依規履行繳費義務1年及以上。
2.雇員違背自己的意願終止雇傭關系，特別是:
A.勞動合同終止的；用人單位解除勞動合同的；
B.被用人單位開除、除名、辭退的；
C.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
D.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
e以及其他法律法規。
3.該員工已登記失業和求職。
據社保網邊肖介紹，符合上述三項條件的失業人員，可以自勞動合同終止或者解除之日起60日內，到本單位受理失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
(二)失業保險金支付標準
1.失業人員失業前所在單位且累計繳費時間滿1年不滿5年的，每累計繳費時間滿1年可領取3個月失業救濟金；
2.五年後不足10年的，從第五年起每增加1年，失業救濟金增加1個月，最多18個月；10歲以上的為24個月。失業保險繳費標準按當地最低工資標準的壹定比例確定。
3.失業前，雇主和失業人員累計繳納的保險費超過65，438+0年但不到65，438+00年，為最低工資的70%，如果超過65，438+00年及以上，則為最低工作標準的80%。
(三)失業保險待遇金額
領取的金額壹般在當地低保標準左右。如果投保了失業保險，失業時可以享受失業津貼。
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