1.直面問題，不要隨便找同事談:很多人在職場上認為自己和同事的關系比和領導的關系要好，所以遇到這些問題的時候喜歡和同事商量解決辦法。
但是要明白，職場上很難有像朋友壹樣的同事，因為大多數同事都有利益。在對彼此沒有影響的時候，妳可以想說什麽就說什麽，但是壹旦出現利益沖突，之前的竊竊私語就可能成為阻礙妳前進的地雷。
2.尋找合適的談話時機:當我們決定和領導進行面對面的談話時，那麽這個時候就要尋找合適的談話時機。
跟領導聊這個話題需要三個比較好的場景。第壹個場景是領導相對輕松的時候。因為只有這樣他才會有精力和耐心聽我們解釋。第二個場景，領導心情好的時候，更容易原諒別人，因為這個時候他是開心的。