短信可以作為勞動仲裁的證據嗎？

但如果能被仲裁機構受理，需要滿足以下條件:1。內容真實完整；2.能夠確定發送者和接收者的身份；3.短信內容能夠證明本案相關事實；4.獲取短信的方式和形式並不違法。