有壹種尊重叫收到請回復。在我們的生活中，我們每個人都會遇到各種各樣的人。我們在與人相處和交流的時候，首先要學會尊重。尊重別人也是尊重自己。有壹種尊重叫收到請回復。讓我們來了解壹下！
有壹種尊重叫接收請回復1“接收”是壹種尊重。
懂得尊重別人，人品就不會差。
我的朋友閆妍在壹家公司做行政人員。
壹天上班，閆妍接到領導指示，公司明天要拍宣傳片，要求所有員工穿黑色正裝。
我馬上在公司的微信群裏發了通知，最後我特意說了壹句“收到請回復”。
同事壹直回復，直到下班，還有三個同事沒回復。
閆妍很快給他們打了電話。
結果壹個說看到了，沒回；
壹個以為是小事，閆妍故意打電話大驚小怪；
另壹個同事連電話都沒接。
“我壹直擔心那個沒接電話的同事第二天不會穿正裝。當時領導覺得我沒註意到。第二天看到他穿著正裝來上班，我就放心了。”
閆妍說，在工作中，她最怕的事情就是發通知。
“發通知，雖然簡單不熟練，但最考驗人的耐心。”
透過手機屏幕，我們永遠不知道對方在等得有多著急。
但是我們可以設身處地為對方著想。如果是妳發的通知呢？如果妳有緊急或重要的消息要通知大家，妳會怎麽做？
妳是否也選擇群發的方式，希望得到妳的反饋？
當妳的消息發了很久，只得到零星的回復，妳會感到焦慮嗎？妳會擔心嗎？
“收到”這個詞不會占用妳1分鐘，但對通知者來說是壹種證明和解釋。
“收到”這個詞，雖然簡單，卻體現了關懷。
懂得關心別人的人才能尊重別人。
懂得尊重別人的人，人品都不差。
“收到”是承諾。
有契約精神的人，人品不會差。
我的同學黃偉在壹所大學擔任輔導員，他和閆妍有著同樣的煩惱。
每到畢業季，他都會發來很多通知，關於如何辦理離校手續，準備畢業資料。QQ群，微信群，短信，郵件都留下了。
“我不想發那麽多次，因為我很少得到回復。我只能發幾次，確保他們能看到。”
但事實就是如此。隨著畢業手續的臨近，總有壹些同學準備的材料不夠，準備不足的借口總是“老師，我沒看到資料”“老師，我沒收到資料”。
對於學生回復信息的情況，黃偉更擔心的是這種行為背後學生“契約精神”的缺失。
“不回復就默認沒看到，也不知道，出了事還可以推脫。都是成年人了，還這麽不負責任，沒有責任。工作了怎麽辦？”
社會很大了，不再像以前，拐個彎就能找到對方；
信息很多，也不再像以前壹樣，可以經常聚在壹起通報；
沒有人會反復通知妳，等待妳的確認。
錯過了就真的錯過了。
“收到”這個詞不僅意味著妳看到了這條信息，還意味著妳理解了這條信息所包含的內容和要求，知道如何去做。
“收”字雖然簡單，卻體現了契約精神。遵守合同，主動承擔自己的責任，對履約負責。
有契約精神的人，人品不會差。
“收到”看人品，什麽都招了。
做好“接收”這件小事，並沒有那麽難。
1.當有人通知妳某事時，回復“謝謝”
2.當有人問妳問題時，如果妳知道並且願意回答，就回答。不知道就不想回答，“我不懂。”
3.當別人邀請妳赴約時，妳想同意就同意，不想同意就說不同意，即使很忙，假裝沒看見也不好。
4.當別人在妳忙的時候來找妳，妳可以先說明妳的忙，等到妳有空的時候。？
5.如果別人想和妳聊天，妳願意就說。如果妳不願意，不要置之不理，告訴他妳有事。
6.別人給妳發的信息，妳過了很久才回復。請先道歉，然後好好談談...
世界越來越大，信息越來越多。我們越來越忽視我們收到的信息，也許是因為我們習慣了，也許是因為我們不在乎，或者是因為我們很忙...
但是，對於發件人來說，我寧願要妳的否定回答，也不願沈默。
明確回答，說明壹切。這是壹個好的性格。
“收到請回復”
下班了還能用嗎？
以上討論的更多的是工作中的情況，那麽要不要下班後回微信？
還記得前段時間的壹則新聞，浙江寧波的員工王女士因為下班後沒有及時在微信工作群裏匯報工作而被開除。
2065438+2007年7月，王女士進入寧波某飲品店，擔任店長。2065438+2008年7月2日22時23分，王女士所在單位負責人在工作微信群要求發送10分鐘內的月營業額，不發送將被辭退。
王女士因為懷孕早就睡著了，沒有及時回復。10分鐘後，單位負責人在微信工作群通知王女士已被辭退。第二天，王女士到店裏上班時，單位通知她已經被辭退，並拒絕支付王女士上個月的工資。
最終，在寧波市總工會的幫助下，王女士成功維權，拿到了應得的賠償。
十幾分鐘不回微信就被炒了？
這不禁讓專業人士不寒而栗。下班後，他們應該有自己的時間，但是否應該隨時待命？
下班後，面對這條“緊急工作微信”，妳回還是不回？
員工可以拒絕嗎？
下班時間回微信算加班嗎？
此案在網上曝光後，引發輿論壹片嘩然。
下班後，手機隨便壹扔，無論是睡覺還是休息，或者在家忙著做家務做飯，很可能妳都不會註意到手機上的消息提醒。
看到新聞的時候可能已經過去幾個小時了。我到底該不該回去？
當然也有可能是下班後，只想好好休息。看到工作微信就頭疼，就假裝看不見，不回來了。
針對此事，工人日報發文，文中寫道，單位無權要求員工下班返回。
話雖如此，實際上是什麽呢？
有人說，如果金融不自由，也就是說，沒錢還貸款，還指望著工資還貸，那妳就老老實實還；
還有人說:下班回毛的微信！下班時間是個人時間！
總之有各種說法。
回微信真的是浪費個人時間。不回微信，怕領導不滿，怕丟飯碗。回還是不回成了難題。
還有更現實的人，回不了微信，支付不了！“每月5000元肯定回不來，每月10000元壹看就回來，每月20000元保證7*24年待機！”
那麽，老板對這件事怎麽看？
“如果不是特別緊急的事情，不會驚動下屬。如果是急事，直接電話聯系，要求到場。”
“妳不用回去，不用交錢，妳找別人吧。”
每次都回不來，每次都要找別人解決。那妳在公司的地位不是？...
不知道該不該回去，只希望沒有下班微信！
有壹種尊重叫收到請回復。2學會尊重它。
諸葛亮說:“不要又貴又賤。”壹個人的價值不在於他的地位有多高，而在於他能永遠對別人保持謙遜。
曾經看過壹個故事，壹個衣衫襤褸，氣味難聞的乞丐，站在壹家生意興隆的蛋糕店前。旁邊的客人皺著眉頭，捂著鼻子，露出壹副很討厭的樣子。店裏的小夥子也喊了壹句“走吧，別影響我們的生意。”乞丐拿出幾張臟兮兮的小鈔票，小聲說:“我買蛋糕，最小的那個。”
這時，店主走了過來，熱情地從櫃子裏拿出壹塊小巧玲瓏的蛋糕遞給乞丐，並向他深深地鞠了壹躬說:“謝謝您的關照。歡迎再次光臨！””乞丐受寵若驚地離開了，也許是因為他從未如此榮幸過。
店主的孫子不解地問:“爺爺，妳為什麽對乞丐這麽熱心？”
店主解釋道:“他雖然是乞丐，但也是顧客。他為了吃我們的蛋糕，花很長時間去拿壹點錢，真的很少見。我不親自服侍他，怎麽對得起他的愛？”
孫子又問:“既然如此，妳為什麽要收他的錢？”
店主說:“他今天是客人，不是乞丐。我們當然應該尊重他。如果我不收他的錢豈不是對他的侮辱？我們必須記住尊重每壹位顧客，即使他是乞丐。因為我們擁有的壹切都是顧客給的。”孩子若有所思地點點頭。
故事中的店主是日本大企業家堤義明的祖父。堤義明曾經承認，爺爺對待乞丐的壹舉壹動都深深地印在了他的腦海裏。後來他在會上多次講這個故事，要求員工像他爺爺壹樣尊重每壹個客戶。
人與人之間，或者行業之間，沒有高低貴賤之分，都是平等的。學會尊重對壹個人來說是壹個漫長的旅程，而那些已經懂得尊重別人，按照自己意願生活的人，不僅值得別人的尊重，更值得別人的掌聲和敬佩。
大學生紀曉嵐曾遊五臺山，入寺。方丈看了他壹眼，說“請坐”，稱之為“茶”，意思是用隨意的茶水招待他。
得知客人是北京人，住持立即恭敬地站了起來，把紀曉嵐領進內堂，恭敬地說:“請坐”和“敬茶”。
再壹打聽，原來是禮部尚書紀曉嵐。方丈臉色陰沈，謙恭地把紀曉嵐領進禪房，抱歉地說:“請坐”，“奉上香茶”。
當紀曉嵐離開時，住持拿出紙和筆，他壹定要紀曉嵐離開墨寶去那座輝煌的佛寺。
紀曉嵐寫了這樣壹副對聯:“請坐，請坐，請坐；茶，茶，茶。”方丈頓時羞愧難當。
記住做人，“不要又貴又賤。”人這壹生有無限可能，但最終誰贏了，往往都有壹種尊重別人的獨特氣質。
叔本華曾經說過，“尊重每壹個人，無論他多麽卑微可笑。請記住，生活在每個人心中的是和妳我壹樣的精神。”
尊重其實是壹種平等。懂得設身處地，尊重別人的困難和努力。人與人之間，行業之間，沒有高低貴賤之分，都是平等的。尊重別人就是尊重自己。
尊重在生活中可以有不同的表現形式，好的尊重是它本身的品質，藏在精神裏，遊走在生活中。
有時候明明是同壹件事，不同的人給出的結果總是能讓人覺得被尊重，更滿意。這就是尊重的魅力。
壹個朋友曾經告訴我，“我以為別人尊重我是因為我優秀。”慢慢的我明白了，別人尊重我是因為別人優秀。"
然而，人無完人。我們沒有理由用清高的眼光去看待別人，也沒有資格用不屑壹顧的眼神去傷害別人的自尊。如果我們在某些方面不如別人，我們也不必用自卑或嫉妒來代替應有的自尊。
只有學會尊重別人，才能贏得別人的尊重。其實尊重別人就是尊重自己。