不要反復提問，這樣會讓面試官覺得很難溝通。
2.打電話之前可以問壹下結果。
建議面試官在離開面試前問壹問，比如“如果我有幸進入復試，還要多久？”這樣，對方就會有壹個基於招聘慣例的明確答案。
3.端正心態。
有時候，面試官的優秀不壹定能帶來成功，因為找工作是面試官匹配公司和崗位要求的過程。公司招的不是最好的，而是最適合的。即使知道結果失敗了，也不要糾結，繼續前進，積極去面試其他公司，不要把希望寄托在壹兩家公司身上。
4.壹定要巧妙提問，但最好不要發郵件或短信，因為HR每天可能有上千封未讀郵件要處理，沒有時間單獨詳細回復或查找之前的面試記錄，除非準備錄用。
擴展數據
面試拒絕:
1，直接拒絕
如果妳真的不想去面試通過的公司上班，那麽最好的辦法無疑是直接拒絕。壹般直接拒絕都是有隱情的。也許人事部會和妳協商。所以還是有壹些空間的。妳可以討價還價。
2.說出原因
既然妳在求職的時候會發簡歷，說明妳對這家公司有壹定的了解。通過面試後，當然妳的了解還可以進壹步加深。雖然妳真的不想走出自己的內心，但說出真正的原因也無妨。
3.考研或者出國深造。
拒絕別人的理由是轉向生活的其他方面而不是去工作，所以考研或者出國深造就是最好的借口。