壹般來說，企業網上招聘會按照以下程序進行:
用人部門申請人員需求，提供職位描述。
Hr在招聘網站上發招聘通知。
應聘者根據企業要求投簡歷。
人力資源部確定已篩選候選人的簡歷，並將其提供給用人部門的負責人進行進壹步篩選。
用人部門提供入選者名單和建議面試時間。
人力資源部電話/電子郵件通知候選人參加面試。
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所以理論上來說，剛投完遲到的簡歷是看不到面試通知的，Hr壹般也不會通過郵件和應聘者確認面試的時間和地點，所以電話溝通會更有效率。