請假公司不批準違法嗎？

法律分析:是否批準不是隨意的。由於目前我國法律沒有關於事假的強制性規定，事假的相關事項屬於企業內部管理和企業與員工之間的意思自治範圍。所以員工能不能請事假，能請幾天事假，要看企業內部依法公示的規章制度和員工的勞動合同中是否有關於“事假”的規定。

如果企業的監管制度對事假有完善的審批流程、條件和天數，員工的勞動合同中也寫明員工有權休幾天事假，那麽企業就應該嚴格遵守這些制度和合同約定。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十五條。國家實行帶薪年休假制度。連續工作壹年以上的工人有權享受帶薪年假。