1.智聯卓聘為高端求職者提供服務，打破“人找工作”的傳統模式，推出求職者“我要妳”的模式。
(1)只提供年薪65438+萬以上的高端職位？
(2)打破應聘者主動投簡歷的傳統招聘模式，招聘人員篩選3D簡歷，將職位推給最合適的應聘者，讓高端職位來敲門。
(3)第壹份3D簡歷，維度更全面，形象更立體，價值最大化。
2.提供獵頭顧問服務，利用三維體系重新定義求職者與獵頭顧問的關系。
(1)卓聘作為智聯旗下的高端人才招聘網站，依托智聯多年積累的優質簡歷資源，嚴格甄選，提供涵蓋IT/互聯網、金融、地產/建築、制造、貿易/零售、醫藥等數十個行業的高端人才。
(2)卓仁將為招聘人員提供突破傳統招聘網站的更生動、信息量更大的簡歷，讓獵頭從此“多角度看人”。
(3)提供更多獲取簡歷的途徑。通過職位推薦功能，獵頭顧問可以直接獲取已接受職位推薦的候選人的完整簡歷。
(4)通過獵頭和候選人之間的互評和信用機制，整個招聘過程更加可靠。較高的信用度不僅可以提高候選人對獵頭的關註度，還可以提高獵頭發布職位的搜索排名順序。
二、智聯招聘與智聯招聘的關系:
1，都屬於智聯；
2.智聯招聘是智聯招聘的升級轉型，卓聘是白領向高管轉型的服務平臺；
3.智聯卓聘的簡歷庫從智聯招聘中挑選優質簡歷。
擴展數據:
1.智聯招聘提供的主要服務:
(1)網絡招聘
滿足日常白領招聘需求，依托智聯招聘的白領資源和智聯招聘的大數據平臺，為企業解決招聘問題。
(2)校園招聘
智聯招聘的智聯校園是面向大學生的業務板塊。
通過整合高校資源，為企業提供以雇主品牌咨詢與建設、定制化校招(應屆畢業生/實習生)、全球校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案、CRPO(校招流程外包)服務為主要模塊的壹系列服務。
(3)高端招聘
智聯卓人以智聯招聘為平臺，專註中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，為企業提供“起點到終點”的壹站式人才招聘服務。
企業可以根據自身需求自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比傳統招聘，智聯卓人解決了企業的招聘困境。
(4)人才評價
智聯測評建立適合本地人的人才測評數據庫；專註於為企業提供實用有效的人才測評產品和服務。智聯測評研究院建立的“4D評人”人才測評模型。
(5)智聯教育
智聯教育依托積累的人才開發實踐經驗和大數據資源，結合人才開發的勝任力模型和要求，利用O2O為企業和專業人士提供培訓課程。
(6)智聯服務外包
智聯招聘的人力資源服務外包，業務範圍包括人事代理、服務外包、靈活就業、勞務派遣、業務流程外包等。，依托團隊和大數據為客戶提供人力資源服務，是智聯招聘集團完善企業服務需求生態圈的業務產品。
(7)其他產品
智聯招聘旗下職場社區:Job Q，致力於解答用戶的職場困惑，建立職場人脈。
智聯招聘服務產品:包括簡歷優化、求職管家、優職咨詢、面試直通車等。
智聯招聘職場競爭力產品:基於招聘行業的領域知識，結合智聯招聘平臺的大數據，構建自我評價產品，職場競爭力從五個維度(工作經歷、學歷背景、個人特質、職場活力、職場信用)衡量求職者。
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