只要對方讓妳出錢，讓妳培訓，讓妳調研，
那就是拉妳去做保險代理。
這種公司沒什麽名聲，因為正常人聽到保險兩個字都不會來。
所以大多數人打電話或者發信息說在網上看到了妳的簡歷。
希望妳周末穿正裝去xxxx面試，找xxx經理/主管。。。
要招聘的崗位也是五花八門，多種多樣。
見過文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、安全專員、咨詢專員、數據錄入、財務顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(可汗)和養老金繳納人(可汗)。。。
妳要什麽稱號，對方就開什麽稱號，很好，很厲害，很有吸引力。
但不管什麽職稱，無非就是拉妳去賣保險。
整天到處做那種推銷保險的事，但是妳自己:
1，無底薪(責任底薪，妳要賣多少業績才能拿到底薪)，
2、沒有勞動合同(簽訂代理合同，勞動法管不了)，
3，沒有福利，
4.沒有社會保障，
5、不是保險公司正式員工(壹個營業部，壹個總監或者經理都可以打著旗號招人)。
每天都要交交通費，電話費，活動費。
賣保險會給妳很高的傭金，賣不出去就不給妳的保險代理人發壹分錢。
如果妳非要走，我再多說壹句:
這個世界上最難的兩件事:1是改變別人的觀念，2是讓他們付出代價。
這才是妳想在行業裏做的。
妳只是壹個普通人，大多數人不會買妳的賬，即使妳勾搭上了妳的親戚朋友。
轉到某人的陳述:
我不是說這個行業不好，但是妳見過這樣的招人方式嗎？
如果這個業務真的有這麽高的報酬，低的要求，為什麽非要不請自來呢？每個人都想要，但是沒有人能做到，還是找到了就留不住？
妳賣的保險有多少是妳親戚的，有多少是妳朋友的，妳用同樣的方法拉了多少？
除非妳人脈好，臉皮厚，親戚朋友有錢。
當妳沒有利用價值的時候，要麽放妳走，讓他們給妳封號，讓妳不斷打電話招人，用他們帶來的保單維持妳的生存。