第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
死在公司食堂算不算工傷？建議向勞動部門申請工傷認定。勞動部門會結合實際情況進行認定。之前網上有因吃飯時魚刺卡住被認定為工傷的案例。比如，廣東還規定，在用人單位食堂就餐時發生人員中毒，也可以認定為工傷。工傷認定需要的材料如下。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之壹的，視為工傷:
(壹)在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時內死亡的；
(二)在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益的；
(3)原在部隊服役，因戰、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第(壹)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；有前款第(三)項情形的，職工除按照本條例有關規定享受壹次性傷殘津貼外，還應當享受工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但有下列情形之壹的，不得認定為工傷或者視同工傷:
(a)故意犯罪；
(二)醉酒或者吸毒的；
(3)自殘或自殺。
第十八條申請工傷認定應當提交下列材料:
(壹)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)；
(3)醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本信息。
工傷認定申請人提供的材料不齊全的，社會保險行政部門應當壹次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
農民工在單位食堂摔倒算不算工傷？員工在工作時間去食堂吃工作餐，屬於工傷；其他情形不屬於工傷。
員工上班去食堂吃工作餐，是用人單位組織的活動。吃飯是人體的必需品，是合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分。應視為工作原因，受法律保護，視為工作內容的延伸。因吃工作餐摔傷的，按照《工傷保險條例》第十四條第(壹)項的規定認定為工傷。
工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
人力資源和社會保障部
關於實施《工傷保險條例》若幹問題的意見(二)
人力資源和社會保障部發[2065 438+06]29號
4.職工在參加用人單位組織的活動或者受用人單位委派參加其他單位組織的活動時受到事故傷害的，除參加與工作無關的活動外，應當視為工作原因。
在單位食堂吃飯受傷算不算工傷？——顧名思義，和工作有關！
在工作？上班有合同嗎？合同裏有工傷保險嗎？
如果有的話。
同等責任很重要，但如果妳是主要責任者就不重要。只能叫病假。
第三章工傷保險條例的認定
第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
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在工作中挨打
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級，是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
二是主要理賠範圍包括工傷醫療、壹次性傷殘補助金、住院夥食補助費、輔助器具、醫療期間原工資福利待遇不變、生活護理費等。
第三，按照《工傷保險條例》第三十三條、第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條的具體規定進行賠償。
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這是工傷。可以申請工傷認定，按規定享受工傷賠償。如果單位沒有為妳繳納工傷保險，所有費用由單位承擔，治療期間工資照常發放。
第四，協商不成，攜帶相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。
祝福！
在單位食堂吃飯算不算工傷，具體問題具體分析。如果存在不確定因素，可以先走工傷認定程序。
因未完成工作任務造成的傷害不屬於工傷。
工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在單位食堂吃飯時摔倒算不算工傷？上班時間去單位食堂吃工作餐，屬於工傷。
員工上班時，參加雇主組織的活動。吃飯是人體的必需品，是合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分。應當視為工作原因，受法律保護，是工作內容的延伸，是工作原因。因此，人摔倒的，應當按照《工傷保險條例》第十四條第(壹)項的規定認定為工傷。
工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班前在單位洗澡算不算工傷？是在單位的衛生間還是在其他地方？
洗澡是工作的必要準備，或者是工傷，否則只能起訴澡堂侵權。
以人身損害賠償為由起訴單位。
上班時死在食堂算不算工傷？在工作時間和工作崗位上，突發疾病並經搶救無效死亡或者在48小時內死亡的，視為工傷。但我覺得妳說的真的不算數。
飯堂中毒算不算工傷？只要是在工作時間或者為了工作。。。。所有事故都算。。。。。既然是晚餐。。妳不會閑著在家吃飯吧？