例子
妳好，領導，我有件事想和妳談談。我想申請辭職。本來想單獨和妳說的，今天還沒找到合適的機會，只能先微信了。希望妳能同意。
辭職準備
辭職報告必不可少
即使妳有千萬個辭職的理由，但是寫壹份正式的、真誠的辭職報告還是很有必要的。其實妳的辭職是老板應該反思的問題，所以他最想看到的是妳辭職的原因。
但是，妳真的要告訴妳的老板:這裏沒有我個人發展的空間；這支部隊的未來值得懷疑；老板，妳經常拖欠我的工資？真相往往是有殺傷力的，不僅會讓上司不高興，有時候還會對自己造成不必要的傷害——當妳的新公司把妳調走的時候，妳的老上司會有不好的評價，並傳遞給妳的新單位。
為此，妳可以多寫壹些個性化的理由:“我要去讀書了”、“我工作的地方離家太遠，上班不方便”、“我最近家裏有點事，時間有點沖突”等等。另外，不管這個公司有多慘，也別忘了感謝他對妳的培養和對同事的幫助，因為畢竟是單位給妳提供了積累經驗的機會。
站在最後壹根柱子上。
記住:在離職報告還沒有審批通過的這段時間，妳還是本單位的員工，所以妳需要站在這最後壹班。很多人開始放松要求，遲到早退，不認真做事，因為要走了。這樣會給原單位留下不好的印象。因為妳在這個敏感時期稍有不慎，人們可能會說妳總是懶惰無能。
同時控制好自己的情緒，不抱怨不炫耀。即使妳真的想壹吐為快，把積壓已久的委屈表達出來，但管住自己的舌頭，明白人壹離開茶就涼了，這才是明智的。無論妳多麽能幹，多麽受歡迎，人們都無法從妳的角度完全理解妳。相反，如果這些話傳到當事人的耳朵裏，就會引起對方的反感。
另外，妳需要把妳正在使用的公物盡可能交清楚，不要從公司拿走任何信息。連名片夾都不要拿走，只拿走妳的個人物品和妳自己的名片。