如何與領導相處
每次領導批評妳都要詳細記下來。此外，必須追溯到事件發生的最初階段。雖然這種開傷口的方法有點，但是請相信我，它可以讓妳進步很快。我在財富500強總部的時候，空降了壹個領導。因為我的風格和前任不壹樣，剛開始有點痛苦。
雖然我很努力，但是達不到領導的要求。痛定思痛，每次被批評都寫下來，很快就找到了壹些思路。其中，我發現領導不滿意的工作，大約70%來自於他口頭分配的工作。
轉念壹想，領導每次口頭布置工作時語速很快，專有名詞很多，經常讓我誤解他的本意。後來，我學會了每次收到他的口頭安排後都起草郵件，按照我的理解明確他的要求，所以出錯的幾率減少了很多。
另壹方面，這種記錄方式是靈丹妙藥，不僅能幫妳理清很多思路。而且，當妳受到批評而感到委屈和憤怒時，只要客觀地記錄下事件，就能迅速平復心情，讓妳理性思考。