第壹，勞務派遣工(第三方)和與聯通直接簽訂的合同制工人都屬於非編制範疇。通俗點說，臨時員工和正式員工也是直接和聯通簽約但不是合同制員工。
第二，首先在編制上，正式員工屬於編制，隸屬於公務員管理模式，即享受公務員的各種待遇。而非正式合同員工，因為是編外，不能享受公務員的管理待遇。其次，合同制的區別主要是編制和非編制的區別，而三年壹簽的合同制，編制內外壹視同仁。也就是說，編制內的正式員工也要三年考核壹次(三年壹簽合同)，考核合格後再續簽。不同的是，壹旦編制內正式員工不合格，可以延期，延期期間沒有職稱工資。而非正式合同員工，那就意味著辭退。