壹、招聘崗位
衛生技術人員*** 20 名，其中：內科執業醫師 7 名、中醫執業醫師 3 名、 B 超醫師 2 名、社區護士 6 名，財務收費員 2 名。
二、任職條件
B 超醫師（ 2 名）
1. 具有良好的醫德醫風，愛崗敬業，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好；
2. 大專或以上學歷；
3. 醫師或以上職稱。
三、報名辦法
（壹）報名時間： 2015.10.09-2015.10.28 。
（二）報名方式：
1. 現場報名：東莞松山湖（生態園）社區衛生服務中心，聯系人黃小玲；聯系電話 23076100 轉 288 ， 13712841172 ；
2. 網上報名：報名資料電子版發送至 sshsqzx@126.com 。
（三）報名需提交材料：①松山湖（生態園）社區衛生服務中心公開招聘人員報名表（見附件）；②畢業證、相關專業技術職稱證、資格證、有效身份證或戶口薄原件及復印件；③近半年內縣、鄉（鎮）計生部門出具的無違反計劃生育政策證明原件。
四、考試
采用 “ 面試＋業務考核 ” 的方式進行。面試、業務考核成績均采用百分制。
（壹）面試。
由招聘工作領導小組統壹管理。
面試對象須按規定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。
招聘工作領導小組進行資格審查，經資格審查合格者短信和電話通知面試對象。
1. 面試評委：由招聘工作領導小組及聘請相關專家等 7 名考官組成。
2. 考生分組：第壹組為內科執業醫師，第二組為中醫執業醫師，第三組為 B 超醫師，第四組為社區護士，第五組為財務收費員。每組壹套試題，同壹組別，安排在同壹個半天進行面試。
3. 試題命制與內容：面試命題堅持與崗位要求壹致、與專業需要匹配的原則，科學規範，符合黨的方針、政策和國家法律法規，符合崗位要求，主要考核應試者綜合素質和專業能力。
4. 面試時間及地點：初定於 10 月 30—31 日，在管委會 B4 三樓會議室。
5. 考場設置及工作人員安排：考場設置候考室、候分室。
候考室安排 2 名工作人員，核對考生身份證、準考證，確定身份後方可進入候考室。
候分室安排 2 名工作人員，面試結束後領考生到候分室候分，獲得分數後考生離開考場，等待通知。
6. 面試程序：
⑴面試前 30 分鐘，考生持有效身份證、準考證到候考室報到。面試前 20 分鐘，工作人員組織抽簽決定面試順序。考生實行封閉管理，在候考室等待。
⑵按抽簽順序，由引導員每次引導壹名考生依次進入考場，面試時間 20 分鐘。
⑶考生答題完畢，到候分室候分。
⑷考官當場打分，每題去掉壹個分壹個最低分，然後取平均分，此為考生面試最後得分（結果保留兩位小數）。
7. 考場紀律：
⑴所有考生及工作人員進入考場後關閉通訊工具。
⑵嚴禁在考區內大聲喧嘩，不得隨意走動，遇到特殊情況向工作人員報告。
⑶考官及工作人員要嚴守紀律，打分要公平、公正。不準透露面試相關內容，不準向考官打招呼和有其它違紀行為。
8. 面試合格分數：面試合格分數為 60 分。
（二）業務考核
1 ．考核對象：按面試分數從高到低，從合格人員中以聘用人數 1 ： 1 的比例確定人員進入業務考核。如出現同分情況，同分的人員均進入業務考核；如合格人員不足的，按合格人員數確定。
2 ．考核內容：考核內容為實際業務工作能力。
3 ．考核辦法：由科室評分及患者評分兩部分組成，考核評分的要素分為三個方面：即業務能力、醫患溝通能力、服務態度。
4 ．考核時間及地點：業務考核時間為 7 天，考核對象需在面試結果公布後 15 天內到指定地點參加業務考核，否則視為自動放棄業務考核機會，按照面試成績排名順序依次替補。地點：醫師、護士原則上委托鎮級醫院考核 7 天，其他崗位在中心進行業務考核。
5 ．考核期間待遇：按照考核天數發放工資 ( 具體為中級或以上職稱人員每天 150 元，初級職稱及其他人員每天 100 元 ) ，吃住自行解決。
6. 業務考核合格分數：業務考核合格分數為 60 分。
五、體檢和考察
考核合格者確定為體檢人員名單，但如合格者超出聘用人數，高分者入圍。
體檢工作參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則（試行）》等規定組織實施。具體體檢事項另行通知。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘工作領導小組對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，重點對考察對象的個人檔案、工作能力進行嚴格審核，全面核實其是否符合任職資格條件。
如出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應職位可依次遞補體檢、考察人選。公示中發現問題不予聘用的，可依次遞補。
六、聘用
考察合格的，確定為擬聘用人選，由招聘工作領導小組通過互聯網等媒體公示 7 天後無異議的，按規定程序和權限報批錄用。
七、任職及福利待遇
新聘用人員試用期壹個月，試用期滿合格的予以正式任職。試用期能力表現差或出現醫療差錯者終止聘用。工資福利待遇參照松山湖（生態園）社區衛生服務中心相關衛生技術人員工資待遇標準。
附件： 松山湖（生態園）社區衛生服務中心公開招聘人員報名表 .doc