2.用人單位單方解除的,可以要求用人單位支付違法解除勞動合同的雙倍經濟補償。
3.超過壹個月未簽約,從第二個月開始可以要求雙倍工資,7月3日起可以雙倍工資。
4.勞動爭議可以在合同簽訂地或者合同履行地申請勞動仲裁。