面試真的需要壹些技巧。了解相關問題的註意事項和“禁忌”需要時間。有些問題回答不好沒關系，但是不能說錯，也不能隨意表達自己的真實想法。適當的修改或者轉移重心也是壹些應對技巧。
反之，最後壹輪面試會輕松壹些。壹般決賽會從價值觀和性格方面考慮候選人，妳放心就好。
面試簡介:
面試是通過書面、面對面或網上交流(視頻、電話)的方式，考察壹個人的工作能力和綜合素質。通過面試可以初步判斷應聘者是否能融入自己的團隊。是主辦方精心策劃的壹次招募活動。
在特定情境下，面試官對應聘者的談話和觀察，是由表及裏評價應聘者知識、能力、經驗和綜合素質的主要手段。
面試是公司挑選員工的重要方法。
面試為公司和應聘者提供了壹個雙向溝通的機會，使公司和應聘者相互了解，從而使雙方對是否錄用做出更準確的決定。