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職場中如何用高情商應對

職場中如何用高情商應對?

1的領導告訴妳,辛苦了:“謝謝妳的關心。和妳在壹起我學到了很多。這辛苦算不了什麽。如有不妥之處,請多指教。”

領導在會上跟妳說了妳的辛苦:“謝謝妳的關心。這段時間大家都很努力,尤其是周六。為了做好工作,大家早上7點就開始工作了,但只要最後的作品漂亮,我們再努力也是值得的。”

3問領導點事:“領導,有件事我想問領導。我有壹些問題。什麽時候有空,請指導我。”

我不能決定的4件事:這不是我的決定,我也不會。我個人同意妳的想法,但還是要請示領導,再回復妳。

做好本職工作,領導說謝謝:“好的,如有不足,請領導指導。”

幫領導做私活後,領導說了聲謝謝:“不客氣。有需要可以隨時聯系我,方便我熟悉。”

7領導給妳分配任務:“好,收到。下午3點我給妳具體方案。”註意:不要簡單的經常回復壹個好的。給出具體的匯報時間和需要做的具體行動,比只回復壹個好的要靠譜得多。

8當領導分享文章:謝謝領導的分享。我仔細看了內容,受益匪淺,尤其是這幾句話,對我觸動很大,讓我明白了“以人為本,以德為先”的道理。我會以此為標準,更加用心的投入到工作中去。

9下班時間,領導找妳:如果妳很方便,可以回去直接回復:好的領導,沒問題,我馬上處理,完成後給妳發回執。如果妳不方便,就不能回去:領導您好,因為我出了家門,離家有點遠,所以要到xX才能回去,壹回來就去公司處理。妳覺得可以嗎?

分析:這不得罪領導,事先也沒有計劃。本來是工作時間以外的,妳也沒有拒絕。只是晚了壹點,領導也能理解。這壹定是暫時的交流。