壹般農商行面試結束會當場告知考生分數
2015江蘇農商行面試人選是按照招聘人數比例來確定人數，比如按照1比2，南通農村商業銀行（招45名），那麽就是前90名進入面試，按照這樣的規則來計算進入面試的人員。進入面試的人員都會接到農商行的電話或者短信通知。
2015年農商行筆試時間2014年12月6日；筆試成績查詢時間為：2014年12月12日，成績公布後，陸續有地方農商行通知面試。最早面試時間在2014年12月13日。
江蘇農商行面試形式是：結構化+無領導
農商行面試成績可能會當初告訴考生，或者壹兩天公布
結構化面試就是首先根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每壹個測評的維度上預先編制好面試題目並制定相應的評分標準，面試過程遵照壹種客觀的評價程 序，對被試者的表現進行數量化的分析，給出壹種客觀的評價標準，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。
無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它就是我們常說的“群面”或“群毆”。主要考查考生的維度包括：分析能力、組織協調能力、口頭表達能力，辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非語言溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等)等。
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