1.補錄名單來源:補錄名單壹般在招聘過程中同時公布，所有被調劑或面試的考生都會被評估。經測評，未被錄用的考生可進入遞補名單。
2.補錄名單的排序:補錄名單通常根據考生的綜合素質和成績進行排序，並根據評價標準對考生進行排序。
3.遞補名單的使用:當被錄取的考生無法到崗或放棄聘用時，招聘單位將根據遞補名單的排序，選擇分數最高的考生進行遞補聘用。
4.替換清單的有效性:替換清單通常有壹個有效期。在有效期內如有空缺，可根據替補名單進行補充聘用。
5.替補名單的通知方式:替補名單的通知方式通常是通過電話、郵件、短信等方式聯系考生。通知他是否被錄用。
需要註意的是，教師招聘替換名單的具體操作和流程可能會因地區、學校、招聘單位的不同而有所差異。建議查詢當地招聘規定或咨詢相關部門，獲取更準確的信息。