壹般的調查問題有基本信息調查、工作績效調查、工作經歷調查、離職原因是否屬實、同事評價、業務背景調查等。，也不會調查信用貸款問題。
背調的主要目的是幫助企業在招聘中選拔人才，這也說明背調的時間不會太長。
因為每個企業都希望招聘的效率高，所以從招聘需求到員工入職的時間間隔不能太長，如果回調時間太長，可能會讓員工失去耐心，造成員工的流失。