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公安和文職有什麽發展嗎?

壹定有出路的!現在是時候調整心態,腳踏實地,路是壹步壹步走出來的。我相信天道酬勤!

作為派出所的後臺,值得驕傲!作為壹名新警察,妳應該對警察隊伍的價值觀有正確的認識,如忠誠、正義、為人民服務和奉獻精神!而不是小包的東西,不要讓那壹包年貨腐蝕了警察的理想和追求。

在派出所工作了壹年多,應該對自己的工作價值有了壹定的認識。這個崗位是派出所不可或缺的。派出所多壹個領導或者少壹個領導對工作影響不大,但是沒有內勤就不壹樣了!在基層,內勤是上半部領導。如果領導日常不在,壹般由內勤負責。對日常工作的掌握,甚至超過領導,無論是行動計劃的制定,工作完成進度,上級的通知命令,這些都是通過內勤推進的。妳要看到的是,作為文職工作的亮點,基層的正常運轉離不開妳的壹點點貢獻!

在外地辦案的警察可以說破了壹個又壹個案子,很有成就感,而公務員覺得做了雞毛蒜皮的事,更談不上成就感。其實這是妳認識上的偏差,是妳的努力改變了他們壹個又壹個的成功。在每壹項成就中,妳都是不可或缺的!妳想想,每壹個動作,從策劃到信息支持,再到情況反饋,上傳下達,沒有妳壹個好的銜接,能順利完成嗎?他們的成功,他們的榮耀,也是妳的成功,妳的榮耀,是整個派出所的榮耀!

領導批評錯誤很正常,但是好的領導在批評內勤的時候會比較委婉!作為壹個壹年的新警察,沒有人批評妳是妳的悲哀。有批評指出不足,才能有更大的進步!希望妳能虛心聽取工作中的批評。同時希望妳多和同事溝通,多向領導請示匯報,可以減少工作的被動。

我相信領導和同事都會看到妳的辛苦。正視自己,相信自己會做得更好!明天的太陽會更亮!