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關於江蘇省2020年高校畢業生“三支壹扶”計劃招聘的公告
根據《人力資源和社會保障部辦公廳、財政部辦公廳關於做好2020年高校畢業生“三支壹扶”計劃實施工作的通知》(省委人社廳發〔2020〕57號) 以及省人力資源和社會保障廳組織部等九部門《關於做好江蘇省2020年高校畢業生“三支壹扶”計劃實施工作的通知》(蘇人社廳發〔2020〕77號)
2020年，我省將招聘400名高校畢業生，安排到蘇中蘇北8市鄉鎮(街道)工作，支持教育、農業、醫藥、扶貧、水利、就業和社會保障服務(以下簡稱“三支壹扶”計劃)，服務期2年。現將有關事項公告如下:
壹.招聘人數
1.徐州40(教學10，支農10，支醫5，扶貧10，水利5)；
2.南通30(支農8，15扶貧，水利6，1就業和社會保障服務)；
3.連雲港50(教學18，支農6，支醫9，扶貧14，水利1，就業與社會保障服務2)；
4.淮安40個(教學3個，支農5個，支醫7個，扶貧265，438+0，水利2個，就業和社會保障服務2個)；
5.鹽城60人(教學17，支農23人，支醫7人，扶貧9人，就業與社會保障服務4人)；
6.揚州35(教學8，支農8，支醫2，扶貧14，水利3)；
7.泰州30名(教學7名，支農3名，支醫2名，扶貧17，水利1)；
8.宿遷市在校生115人(支教生34人，支農25人，支教博士9人，扶貧31人，支教水利10人，提供就業和社會保障服務6人)。
二、招聘對象及基本條件
招聘對象為省內2020年全日制普通高校畢業生，省外2020年江蘇籍全日制普通高校畢業生，2018、2019年江蘇籍全日制普通高校畢業生。並符合以下條件:
1.政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線、方針和政策；遵紀守法，作風正派；具有敬業精神和奉獻精神，自願到農村基層工作。
2.學習成績合格，具備相應的專業知識，能夠如期畢業。
(1)從事教學的必須是師範類或其他相關專業本科及以上學歷的畢業生，必須取得教師資格證；
(2)從事支農工作的，須為農林牧等相關涉農專業大專以上學歷；
(3)從事配套醫學的，須為醫學、藥學、公共衛生等相關專業大專及以上學歷，須符合衛生專業技術人員準入要求；
(4)從事扶貧工作的，須為公共管理、社會政治、中文文秘、藝術、法律、城市規劃、建築工程、財務會計、環境保護、經濟、工商管理、商貿、計算機(專業)等相關專業本科及以上學歷畢業生；
(5)從事水利工作的，必須是水利工程等相關專業大專以上學歷；
(6)從事就業和社會保障服務的必須是公共管理、社會政治、中文文秘、法律、工商管理等相關專業本科及以上學歷的畢業生；
(7)各地具體招聘崗位及要求見招聘計劃表。
3.因新冠肺炎疫情影響，上述招聘條件涉及準入職業資格要求的，按照人力資源和社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅遊部的通知執行 以及國家知識產權局國家衛生健康委員會《關於應對新冠肺炎疫情影響采取部分職業資格“先上崗後驗證”階段性措施的通知》(人力資源和社會保障部發〔2020〕24號)。
4.身體健康。
5.本科生、專科生年齡在27周歲以下(1993 1後出生)，碩士及以上學歷研究生年齡在30周歲以下(1990 1後出生)。
6.同等條件下，黨員、優秀團幹部、優秀學生幹部和“三好學生”優先。
3.招聘程序:招聘按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定聘用的程序進行。
1.7 6月11 7月15，個人網上報名。
2.7月11日至7月16日，相關市級“三支壹扶”辦公室對個人報名信息進行資格審查，確定筆試人選。
3.7月25日全省組織筆試，在南京、徐州、南通、連雲港、淮安、鹽城、揚州、泰州、宿遷設立考點。
4.8月中旬，相關市級“三支壹扶”辦公室組織面試、考察、體檢，並將人選名單上報省級“三支壹扶”辦公室。
5.8月下旬，由省“三支壹扶”辦公室統壹公示，公示時間為7天。公示結束後，相關城市辦理錄用手續。
四。政策待遇和保障
為確保各項福利落實，服務期內，省財政將統籌中央補助資金，按照每人每年2.6萬元的標準發放專項補助資金，並對當年新招用人員給予壹次性安置補助3000元。不足部分和省下達的招聘計劃以外的“三支壹扶”人員自主招聘所需資金，由當地縣(市、區)財政承擔。
“三支壹扶”人員可享受以下待遇:
(1)服役期間的治療保護
1.“三支壹扶”人員在服務期間，參照試用期滿後當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新錄用人員的工資收入水平標準，確定工作和生活補貼標準，按月發放。福利享受服務單位工作人員同等待遇。
2.當地企業職工從起薪當月起，參加各項社會保險，繳納住房公積金，劃住房補貼，以其工作生活補貼為繳費基數。個人繳納的部分，由發放工作生活津貼的單位從個人津貼中代扣代繳。
3 .為服務期內的“三支壹扶”人員辦理人身意外傷害保險。相關費用納入財政給予的工作和生活補助範圍。
4.按照每人3000元的標準，給予每名新招聘的“三支壹扶”人員壹次性落戶補貼。
5.“三支壹扶”人員服務期間的人事檔案，原則上由所在縣(市、區)人力資源社會保障部門、公共就業和人才服務機構管理，戶口在服務所在地縣(市、區)政府所在地落戶或根據本人意願調回原籍，黨組和組織關系轉入單位。
(2)服務期滿時的優惠政策。
1.每年拿出壹定數量的公務員、事業單位、省市國企職位，專門招錄(聘)服務考核合格的“三支壹扶”等基層服務項目人員。
2.服務期滿後考核合格的“三支壹扶”人員，3年內報考省內高校研究生的，初試總成績為10分，同等條件下優先錄取；對已被錄取為研究生參加“三支壹扶”計劃的應屆高校畢業生，學校應在服務期內保留其入學資格；服務期滿考核合格的“三支壹扶”高校畢業生，可免試進入成人高等教育起點本科學習。
3.參加“三支壹扶”計劃前無工作經歷的，期滿考核合格。可同等享受應屆高校畢業生參加機關事業單位考(聘)用、就業、自主創業、兩年內各類企業落戶、升學等相關政策。
4.服務期滿後考核合格的“三支壹扶”人員自主創業，納入高校畢業生自主創業政策扶持範圍，為其自主創業提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、創業指導、後續輔導等“壹站式”服務。按照有關政策，符合從事個體經營條件的，可免征行政事業性收費；通過多種形式靈活就業的，符合條件的可享受社會保險補貼。
5.服務期滿後考核合格的“三支壹扶”人員自主擇業的，各級人力資源社會保障部門及其公共就業和人才服務機構將免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務；組織參加職業資格培訓、職業技能鑒定或者就業見習，並按規定給予職業培訓補貼；重點幫扶服務期滿後長期未就業的“三支壹扶”人員。
6.服務期滿後考核合格的“三支壹扶”人員進入國有企事業單位，由接收單位按照同等條件職工所聘崗位確定工資待遇。“三支壹扶”人員服務期滿後經考核合格的，其服務年限計算為工齡。今後晉升高級職稱，同等條件下優先評優。