第二,懸賞招聘,這個消息可以在相關招聘機構或者當地論壇發布,自薦和引薦都可以支付相關報酬,讓應聘者和旁邊有這種資源的人積極性很高。
第三,招聘渠道各有優勢和特點。可以招壹些招聘專員,開壹些網站或者站點,每人負責壹個。任務分工明確,我覺得也能及時補充儲備人才。
四。熟人介紹,公司同事推薦,論壇發帖等。
五是地方企業專場招聘會
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