如何讓公務員過個廉政年

編者按 近日，多地就春節期間加強廉政建設下發通知，要求各級幹部在節日期間廉潔自律。守住廉政關，過好“廉政節”，除需要機關公務員自身加強廉潔自律外，各級機關適時加強監督管理同樣重要。春節將至，怎樣才能讓公務員過個廉政年？本期邀請部分基層公務員和讀者***同探討。營造清正廉明的社會風氣 傳統禮儀不能丟，但是“變味”禮品堅決不能收。各級各部門要通過電視、網絡、報刊等形式，加大對中央有關“廉潔勤政、勤儉節約”等規定的宣傳力度，在社會上營造起“人人樹清廉、人人講節約”的良好氛圍。唯有營造出壹股“廉政新風”，才能吹走社會上的陳規陋習、吹掉陳舊腐敗的觀念、吹去不正當的歪風邪氣，吹出風清氣正的社會風氣。——山東諸城市委組織部 孫剛建立廉政提醒機制 可以普遍開展談心談話提醒活動。結合新壹年工作部署，與本單位公務員進行壹次節前廉潔談心談話活動，對其當面提醒。或組織公務人員觀看廉政警示教育片、參觀看守所等廉政教育陣地，讓公務員談得失、講利害、明是非。 開通手機定時廉政提醒短信，節日期間每天向公務員發送廉政教育短信，或進行不定時的案例警醒。利用手機短信和飛信平臺，搜集近階段發生在各地的腐敗、違紀違規等案例，每天不定時地傳送，提醒各級公務員時刻保持清醒頭腦。開展親情暖心提醒，組織公務員開展“過個廉潔年、幸福全家人”簽名承諾活動，給公務員配偶寄壹封廉政賀年片，讓親情給力廉潔教育自覺性。——安徽省馬鞍山市委組織部 撒前進加強公務員自律 過好“廉政節”，需要加強機關公務員自身廉潔自律。要讓公務員意識到，職務的升遷關鍵不在於“年關”的請客送禮，而在於平時的兢兢業業，出色的工作成績。所以，春節前，可以對公務員進行廉政培訓，組織學習中央及地方春節期間有關廉潔自律的各項規定，引導公務員正確、淡定看待職務的升遷，意識到違反規定的嚴重後果，使公務員從思想上築牢反腐防線。杜絕腐敗自身是第壹關也是最後壹關，只有不斷加強自身的職業素養，將廉政植入骨子裏，成為信仰，才能從根源上杜絕腐敗。——四川省合江縣招商局 郭兵兵把好“家庭助廉關” 家庭成員是拒腐防變的壹道重要防線。可以在節前召集幹部家屬舉辦座談會，壹方面傾聽家屬對廉政建設的意見和建議，另壹方面對其進行廉政教育，要求他們對幹部日常廉政情況進行監督，做到早發現早上報早制止，站好家庭“廉政崗”。還可以向每名幹部家屬發出倡議，與他們簽訂《節日廉潔承諾保證書》，號召家屬當好拒腐防變的宣傳員、守門員和監督員。——重慶豐都縣委組織部 曾小麗多維監督過“廉年” 可以綜合運用黨內外監督、上下級監督、專門機關監督、輿論監督、群眾監督、人大監督、網絡監督等各種形式，形成壹張節日“廉政網”。壹方面可以聯合紀委機關、組織部門、檢察機關成立監督組，對公務員節日期間行為進行明察暗訪。另壹方面可以建立統壹的監督平臺，公布舉報電話號碼、網址等基本信息，鼓勵群眾揭發檢舉。還可以建立社區鄰裏監督點。建立監督機制時，要註意保密工作，消除檢舉揭發者信息泄露隱患。同時，要加強財務資金監督。嚴格審查節日期間機關單位財務各項收支情況，重點查處私設小金庫現象，堵住資金漏洞，從制度上約束公務員不敢收受賄賂。——新疆英吉沙縣委組織部 賈宏喜強化責任，加大懲治 強化廉政風險責任，節前對經常出現廉政問題的重點單位、重要崗位，進行梳理，細化分解，前移監督關口，同時在各級機關設立廉政警示牌，把廉政教育宣傳到最大範圍。要貫徹落實廉政風險領導負責制，采取層層負責的形式，形成廉政防控責任網格。可以在各級機關之間建立相互監督機制。加大懲治力度，把公務員廉政建設考核與各級黨委、政府績效考核、黨政領導班子考核結合起來，對發生違紀違法問題的公務員堅決予以追究，同時要追究其所在部門、單位領導班子和分管領導責任。——黑龍江省大興安嶺地區加格達奇區委組織部 張慶東調動群眾參與的積極性 讓公務員過“廉政年”應該調動老百姓參與的主動性和積極性，讓百姓願意監督、敢監督、會監督。可以在年前到農村、企業、學校、社區、家庭開展壹些活動，讓百姓了解公務員哪些行為是不廉政的行為，遇到這樣的行為應該上哪兒去投訴，培養群眾參與監督的意願。有壹點得註意，有的群眾會覺得大過年的，誰家沒有個迎來送往的，公務員收點禮也正常；還有的群眾會覺得公務員廉不廉政不關我的事，沒惹著我就行。怎麽才能讓老百姓願意參與監督，意識到自己參與監督的重要性，壹方面要營造***同抵制腐敗的社會氛圍，另壹方面可以給舉報人壹定的獎勵，引導更多的人挺身舉報。最重要的是，得讓百姓看到監督的成效，看到對被舉報的公務員實實在在的處理。光讓百姓監督，卻不給反饋，光說不練，只能讓百姓失去信心。