關於面試後如何主動問結果如下：
3種聯系方式
1、發郵件：外企比較喜歡郵件溝通，但對方可能不會及時回復
2、發短信：對方可能會不回復，有風險
3、打電話：這是最直接的方式，但要註意溝通技巧和溝通方法
詢問面試結果註意事項：
打電話詢問
這是最直接有效的詢問面試結果的方式之壹，可以直接得到妳想要的答案。雖然說打電話是行之有效的方法之壹，但是也要註意壹些方式和技巧，實際上壹般選擇面試後的壹周，因為在此期間，面試官可能會根據面試的結果進行篩選候選人。
要註意的是，打電話態度壹定要真誠、不卑不亢、沈著穩重不緊張，不能過於急切的知道答案，而是用壹種和藹的口氣去詢問，比如，“我是哪壹天面試的某某，不知道貴公司對我印象如何？”總比“貴公司有沒有錄取我？”顯得更為得體。
寫感謝信
在面試的第二天，基本上就可以給企業發感謝信，當然這是在妳知道企業HR郵箱或者能加微信等聯系方式的基礎上更好，感謝的內容包括：面試的時間/地點，表明自己的身份，強調自己對這份工作的熱愛以及自己的專業和該公司的崗位的匹配程度。
還可以說壹些自己在面試過程中沒有表現出來的加分項等等，還可以給面試崗位寫壹些崗位計劃等等，同時提醒對方能給自己壹個面試答復，然後感謝面試官能給自己面試機會，如果能錄取自己必定會更加努力等，給面試官留下壹個更好的印象。
擺正心態
這壹點也非常重要，如果壹直沒有收到面試結果的信息，或者尋問也沒有結果的情況下，那麽我們就應該擺正心態為下壹份工作的面試做準備，總結本次面試過程的不足，揚長補短。
要知道，優秀的人不壹定會成功，因為找工作是妳和企業以及崗位要求匹配的過程，企業招聘到的崗位不是最優秀的，但是壹定是最合適的，即使這次的結果是失敗的，也不要糾結於本次面試的結果，而應該繼續前行，積極參加其他企業的面試，再接再厲。