面試結束後如何咨詢面試結果
面試結束後如何咨詢面試結果，職場的生活充滿了競爭，我們應該要怎麽做才能完美解決這個問題呢，在職場上不能耍小聰明，在職場上不能驕傲自滿，在職場上，面試結束後如何咨詢面試結果是很重要的。
面試結束後如何咨詢面試結果1
問題壹：“貴公司能給我這個工作機會嗎?”
當然，這樣直白的提問最好是在面試中談得比較來的情況下，能夠感覺到面試官對妳很滿意。而且這裏也有壹個前提，就是妳面對的面試官是能夠做決策的人，比如總監、部門負責人、總經理等，如果妳跟人事提這樣的問題，可能他也沒辦法給妳壹個相對比較準確的回復。
而這樣直接開口詢問結果的，最好是在面試壹些需要沖勁的職位，這樣面試者可能會因為妳這句話覺得妳這個人比較有勇氣，敢於開口，這樣的勇氣或許能助妳拿到這份工作。當然，最壞答復也就是“不行”或是“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估”。
問題二：“請問最晚什麽時候能回復我面試結果?”
可能妳在鼓起勇氣問了下能夠拿到這次工作機會以後，面試官告訴妳，“我們需要時間考慮”或是“我們需要提交高壹級領導審查”等。為了掌握主動，如果妳對這份工作很滿意，很想獲得這次機會，那妳可繼續跟對方確認最後知道結果的時間點。這樣即向面試官表明了自己很希望能夠獲得這次機會，又能清楚自己的等待期限在哪。
問題三：“如果因為種種原因妳沒有在最後期限通知我，我可以聯系妳嗎?”
壹般來說，如果對妳很滿意的情況下，面試官會讓妳聯系他或者聯系人事。但是如果他們對妳不感興趣，壹般也壹定會給出暗示，比如會回復妳：如果我們決定錄用妳，會通知妳的(簡言之，沒通知妳就是不打算錄用妳，不用再打電話來了)。
如果是在面試的.過程中，知道自己已經被面試的單位拒絕，求職者也不妨主動詢問面試官，“是否能介紹壹些其他可能對我感興趣的人”，這樣可能被獲得壹份計劃外的工作。所以面試結束後，不僅僅是壹句“謝謝”這麽簡單，通過求職面試技巧，才能以“被動”變“主動”。
面試結束後如何咨詢面試結果21、詢問時間
如果HR許諾妳7個工作日內答復，那麽妳可以在第6-7個工作日的時候致電或者郵件詢問；
如果HR在面試結束後沒有給過任何時間上的承諾，（其實在面試結束後最好是主動詢問的）那麽在面試結束後的第3個工作日可以詢問壹下~
註意壹定要在工作時間內詢問喲！
這個時間範圍最合適哦9:00-12:00；14:30-17:00（周壹至周五）
2、詢問方式
電話>微信>郵件
電話溝通效率最高，如果電話能對接到HR，妳在電話中肯定能詢問到壹個結果，不論是通過了還是沒通過，或者還要再等等。
如果微信，HR可能會因為主觀或者客觀的原因不回復。
如果電話、微信都無法對接到HR，那麽也可以通過郵件的形式來詢問。
3、詢問話術
供參考：
您好，我是上周二來貴公司面試新媒體運營的小紅，想了解壹下我的面試結果如何，請問您方便告知壹下嗎？謝謝。
面試結束後如何咨詢面試結果31、詢問電話打壹次即可
不要重復問，這樣會讓對方覺得妳很難溝通，本來妳有機會都因此丟掉了，或者即使這次合適，也不願意把妳放在人才庫裏，不再給妳其他機會了。
2、在打電話之前就可以問結果
建議妳在面試完走之前問壹句，比如：“請問如果有幸能進入復試，大概多久會給通知?”，這樣問對方會有比較明確的基於招聘慣例的答復，妳心裏也會有個時間期限。
3、擺正心態
有時候，妳優秀不壹定就能成功，因為找工作是妳跟公司和崗位要求匹配的壹個過程，公司招的不是最優秀的，壹定是最合適的。即使得知結果失敗，也不要糾結，繼續前行，積極面試其他公司，不要把希望寄托在壹兩家公司身上。
4、壹定要有技巧的詢問
但是，最好不要發郵件或者發短信，因為HR每天有可能有上千封未讀郵件待處理，既沒有時間單獨詳細回復，也沒有時間去查找之前的面試記錄，除非是已經準備錄用了。