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如何建立就業回訪制度

陜西新華就業回訪流程

為了更好的服務已就業的學子、服務學校,使學生 “不僅成功就業,更能成就事業”是陜西新華電腦軟件學校就業指導工作的決心和目標。對新華人而言,安排學生就業,目的不是簡單的把他們推向社會安排壹個崗位,而是要使每壹位畢業生都能成才、成功、成就事業。同時我們也將不定期的對已工作的學子進行回訪,了解畢業生的工作情況,關心他們的工作和生活。特建立回訪制度,讓畢業學子能夠時時刻刻感到母校的關懷和溫暖。

本地回訪流程

壹、對學子的回訪制度

1、學生在面試後的第二天進行電話確認壹次,包括待遇各方面情況。

2、學子就業後15天後半個月內進行電話回訪,了解他們的生活和工作情況。

3、學子就業後三個月左右,就業指導中心將派專人去用人單位進行回訪,與單位進行溝通和交流。

4、建立 QQ

二、對單位的回訪制度

1、學子就業後壹個月內對單位進行電話回訪,了解單位對我校學生的評價和提出的寶貴意見。

2、不定期的拜訪,對和我們有長期合作的單位保證至少每年兩次的專門拜訪。

3、對保持良好合作的單位,遇到大的節日或中國傳統的節日,進行短信或電話祝福。鞏固良好的合作關系。

三:每年定期舉行2次大型的就業回訪,時間定在每年的四月和十壹月份。流程如下:

1、對學子工作的單位提前進行電話預約和溝通,並了解學子在單位的基本情況。

2、到達學子工作單位後,參觀學子工作單位並和單位負責人進行溝通,聽取用人單位的意見和建議。

3、與學子和單位負責人進行合影留念,並為以後的合作打下堅實的基礎。

外地回訪流程

1、畢業學員到外地就業,從離校到安全到達駐外辦事處壹天之內進行聯系,問其是否安全到達。

2、畢業學員到達駐外辦事處十天之內進行回訪,問其就業情況,並跟就業學子進行簡單的溝通和交流。

3、外地學生也在我們每年兩次的大回訪之中。

  建立畢業生就業回訪制度,不但可以全面的了解畢業生的工作和發展情況,檢驗和考察學校的育人成果,同時也為學校按市場需求及時調整專業設置和課程設置提供了依據。通過各方面的積極努力,陜西新華畢業生就業壹直形勢喜人,有的用人單位基於對學院畢業生能力的認可,紛紛與新華達成意向,為其定向培養人才,取得了壹定的成效。