老板拖欠工資能不能用短信投訴給勞動局

這個拖欠工資的事情，如果協商要工資不成功，就可以找勞動局投訴他。如果是公司企業拖欠工資，應該直接向公司索要，拖欠工人工資這樣的事，現在國家政府有法律規定，屬於違法犯罪，必須發給工人工資，嚴格處罰違法的公司企業。

您這件事，主要是看法律其中的第七條：七、企業應將工資直接發放給工人本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委托銀行發放工人工資。

可以直接找企業老板、財務部門、財務經理。能協商解決最好，不能成功就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、人力資源社會保障局、工商管理局、建設局、法院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：壹定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、短信，知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。