原領導離職，未退出工作小組。怎麽提醒對方退出？

在群裏，公開祝賀前任領導離職或轉崗，比如公開祝賀前任領導找到了另壹份工作或開啟了職業生涯的新篇章。壹般情況下，前領導看到這樣的信息都會回復，這時候可能就意識到要主動退群了。如果群裏的公開祝賀還沒有讓前任領導意識到自己要主動退群，那麽這個時候，他可以選擇重新組建壹個新的工作組。當原來的工作組逐漸沒有用了，就相當於解散了，既不會傷害原來的領導，也不會影響正常的工作交流。

畢竟同事相處壹段時間還是有感情的。有些人如果受不了妳的離開，會哭著表達離別的心情。對於所有企業來說，耽誤別人的正常工作都是不容易的。所以最好挑在上班前幾分鐘。通常這個時候大家都提前準備下班了，工作大概也做完了。基本上都在看手機。這個時候發消息比較合適。

在我看來，妳辭職後壹定要主動退出工作組，不要等著別人來踹妳。很尷尬。但是，壹句話不說就退出工作組，太傷人了。這時候可以在群裏說，先辭職再退出工作群，再私下聯系。和同事告別，然後組建工作組，是最好的處理方式。

很多人會選擇悄悄離開工作群。因為有幾個人平時關系很好，相信大家都互相留了聯系方式。如果平時需要聯系，就不在工作群，而是選擇壹對壹聯系。對於其他人來說，妳的離開從根本上影響了任何生活和工作的節奏。

不用提醒對方，可以直接讓管理員把原來的領導去掉。當然，如果其他同事不在上班，也可以壹起收拾。不要覺得尷尬，離開的時候不要說再見，理解別人的心。這樣做會給妳壹種妳重視友情、友情、感恩的印象。另外，這其實是妳所有的互聯網資源，很可能對妳以後有幫助。