多想想現在誰和妳有利益沖突，或者在和妳爭奪什麽。職場上最常見的就是同事送妳避孕套。雖然不厚道，但很管用。可能妳無意對主管說的事情很常見，但我不知道那個詭計多端的婊子聽了，然後告訴主管。所以妳被主管盯上了，誰得到的利益最大，那麽她就很有可能。當然，這只是壹種可能。也可能是妳壹個無意的行為得罪了主管。
因為每個人的底線不壹樣，也許妳不小心踩到了主管的雷區。總的來說，請主管吃個飯，誠懇道歉。應該沒問題，以後更努力。當然，在壹些個人看來，這個主管居然能針對壹個員工，那就證明這個人素質不行，至少作為領導，他的度量不行。妳跟著他總是要擔心這個事情。會讓他生氣嗎？跟著他的前途不是很光明。
有什麽問題他可以說出來，妳有什麽錯誤他也可以問出來。真的沒有必要針對，所以在我看來，如果我能容忍他針對的程度，我就容忍。但是哥們看不下去了，覺得妳太過分了，所以對不起，哥們不幹了，這樣大家都好過壹點。我不會把妳留在這裏，但我有自己的地方。