職場天才壹般具有想象力、滿肚子的想法，而且有能力在現實與想象中不停的遊移思考。求原創性，拒絕傳統與規則，具有壹種反叛的態度，想做別人沒做過的事情。下面是我為大家整理的職場的語錄96句,感興趣的壹起來看看吧。
1、妳知道自己想幹什麽和知道自己能幹什麽，這也是妳成功的兩大關鍵。
2、不管妳失戀過多少次，不管妳愛過多少個爛人，請記住，往住在離成功只有壹步之遙的時候很多人都選擇了放棄。妳要堅信，真正愛妳的人早晚會出現的，妳要做的就是好好的愛自己。
3、[人生的目標]不談昨天的失敗，不作明日的夢想，只把握眼前的時刻，奮發於人生的目標，自有成功的報酬。
4、失敗固然不是成功，但在失敗之時能接受教訓，信心百倍地重新壹開始再次投人，這本身也是壹種很大的成功。
5、失敗是成功之母那樣的老話，失敗來得越早越好，要是三十歲，四十歲之後再經歷失敗，有些事，很可能就來不及了。
6、如果妳不知道失敗是什麽，妳就永遠都不會知道怎樣才能獲得成功。如果妳真的不知道，妳就最好不要來參加比賽。
7、人生的突破口就是敢於直面自己的弱點。人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，壹生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成壹個能力超強的人，壹個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者。所謂成功者，就是弱點越來越少，優點越來越多的人。
8、剛強的性格永遠是成大事者的基本特質。天下的事沒有輕而易舉就能獲得的，必須要靠剛強的性格去征服。這是最基本的成功法則。壹個人在成功之前，壹定會遭遇到很多挫折，甚至遭遇某種程度的失敗。在失敗重重打擊壹個人時，最簡單和最合乎邏輯的方法就是放手不幹，大多數人都是這樣想的，也是這樣幹的。
9、人生路上，走過的昨天，腳下的今天，面前的明天，都只有相對的意義。所有的昨天都取得了成功，不等於今天也會收獲成功。所有的昨天都遭遇了失敗的，不等於今天也會遭遇失敗。所有的昨天和今天都取得了成功，不等於明天也會取得成功。所有的昨天和今天都遭遇了失敗，不等於明天也會遭遇失敗。無論妳今天要面對什麽，既然走到了這壹步，就堅持下去，給自己壹些肯定，妳比自己想象中要堅強。
10、如果妳在男廁所遇到女同學進來，那是運氣；如果妳直接走進女廁所，那是實力；如果妳真想證明自己很成功，就得運氣加上實力，也就是走進女廁所把女同學拉到男廁所來。
11、想要成功，就要經歷在路上的折磨。
12、宏偉且令人喜悅的事。經由工作我們通過壹扇扇的門，直到最後，終能摘取成功的果實。
13、妳要相信，只要妳肯承認妳的錯誤，妳就已經成功壹半了。
14、生命並非只有壹處燦爛輝煌，認真思考自己如何生活，永遠都可以找到成功的途徑。走出眼前的困境，突破現有的成見，相信明天的陽光會更加燦爛。
15、當妳渴望成功就像在水中渴望空氣壹樣，妳就壹定會成功。
16、踏入大學，妳可以自由地馳騁翺翔，去追逐妳那深藏已久的夢想，在這片廣闊的天地裏，如果妳肯努力奮鬥，成功會在不經意間找到妳。
17、別人能做到的妳也能，別人做不到妳只要妳努力了，即使做不到妳也是最棒的；人生不如意十有八九，只要妳付出了努力，問心無愧妳就是成功者。
18、成功不是讓周圍的人都羨慕妳，稱贊妳。而是讓周圍的人都需要妳，離不開妳。只是好多人都跑偏了。所以生活中多了許多的炫耀與顯擺，把勁兒用錯了，把路跑偏了。
19、想要成功，需先付出妳的努力。
20、這些人最容易不努力就獲得成功。
21、不努力的現在，只會造就不成功的將來。
22、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成績每壹個人！凝集團隊，聚焦目的，為幻想創造無窮可能！
23、往事沒有價值，對往事的回憶與反思才有價值，成功的時候不要忘記過去，失敗的時候不要忘記還有未來。
24、成功與失敗的最大分歧，來自於不同的習慣。好習慣是開啟成功的鑰匙，壞習慣則是壹扇向失敗敞開的門。
25、成功從來沒有固定的模式，只要妳對目標足夠執著，堅信自己，並動手去做，能夠接受失敗，那麽妳壹定能夠成功。
26、有付出不壹定成功，但沒有付出則壹定沒有成功。
27、選錯朋友。在事業成敗的各種原因中，這是最常見到的壹個。為了最大限度地發揮自己的潛力，必須和有幹勁、有智慧的成功者做朋友。在工作中，應該選擇能夠競爭的朋友。
28、在為事業奮鬥的征途上，拄著雙拐的人雖然步履艱難，但只要有壹顆發憤不息的心則可以登上成功的峰巔的。
29、壹個成功的企業就應該註重營造這樣壹種氛圍，讓每壹個員工都覺得自己是企業的主人，要將個人的事業發展融入企業目標中，與企業榮辱與***。
30、虛心向自己的客戶請教，會壓低對方的傲氣，獲得對方的好感，從而為妳成功的推銷打下良好的基矗。
31、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程！***勉！
32、成功就要堅定信念，哪怕是在嚴冬，也不能因為畏懼嚴寒而停下前行的腳步。
33、成功的最佳捷徑，是讓人們知道，妳的成功符合大家的利益。
34、男人要會享受寂寞，要看起來像個君子，即使妳不是…如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學會有品味…事業遠比愛情重要。如果說事業都不能永恒，那麽愛情只能是曇花壹現，先有實力，才有魅力…談太多戀愛會讓人倦怠貶值，學會裝傻，學會漠視，學會忍耐。
35、家庭工作協會聲稱，失去度假的機會會導致人們更多地犯錯誤，並對同事產生憤怒與怨恨。項研究表明，大多數人度完假都會在工作表現上突飛猛進。
36、與同事和睦相處，妳沒必要去巴結誰，但是記住同事的生日，知道助手得了感冒應該讓他休息是絕對必要的。
37、不要試想處處都出風頭，高調做事，低調做人的道理在職場壹定是行得通的。勞，讓壹半給別人；能力，教壹點給別人。有人都是想象的那麽小人，相反，他們會感激妳的付出，在日後的工作中去支持妳，這樣壹來，妳的工作就變得得心應手。
38、越是當妳滔滔不絕的時候，妳的愚蠢越會暴露無疑；越是當妳洗耳恭聽的時候，妳的智慧越會快樂生長。聽是取人之長，補己之短的良方；聆聽是溝通雙方，尊重對方的橋梁；聆聽是拋棄錯誤，遠離後悔的法寶，學會傾聽，妳會發現世界也在跟著妳笑。
39、在壹個工作環境裏呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周圍的人和事，危機感就會慢慢懈怠，習慣安於現狀。而，有很多人在壹家公司工作了不少年頭，以為升職的機會會輪到自己，可惜結果往往不能如願以償。
40、再好的朋友也不需要形影不離，朋友之間保持壹定的距離，會讓雙方都有喘息的空間。過親密的朋友，反而會使雙方心中產生壹點厭煩。開壹定的距離對友誼來說是有著促進的作用的。
41、客戶會議。會的時候，我提出了幾點要求：①所有的管理人員都必須註重汀單，有訂單是有道理，不能做好訂單是沒道理；②管理者必須協同作戰，不斷溝通，用數字說話，數字面前人人平等；③改變自我，改變世界，唯有改變才能生存，改變足我們唯壹的選擇；④學習成就未來，學習力就是競爭力，管理者要學會學習。
42、孟子說：故天將降大任於斯人也，必先苦其心誌，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為；所以動心忍性，增益其所不能。職場暴風雨其實就是對妳的最好考驗和磨煉。
43、不識貨，半世苦；不識人，壹世苦。人觀其神，察事察其根。人斷事在於看透。人，不能被其外表所迷惑，必須觀其細微的神色變化及其自然流露的言行，從中捕捉他自己無法掩蓋的真相。事，必須順藤摸瓜，找到它的根源，不被其葉蔓遮蔽了視線，迷惑了心智。不透的人勿太近，看不透的事勿輕為。
44、人活著也就是壹種心情，窮也是好，富也是好，得也好，失也好，壹切都是過眼雲煙，只要心情好，壹切都好。許年華，留下幾許無奈，總會失去壹些人，不舍得，只是因為念舊的原因。實，每壹個人的不可取代，只是妳的壹種心理暗示，遠去的背影，怎麽比得上迎面而來的笑臉。
45、職場上，不要只是靜待他人來找自己說話，從心理學的角度來看，像這樣沈默是金的態度非但無法留給對方好印象，反而還可能導致糟糕的人際關系。常保持沈默而不會主動與別人交談的人，在他人眼中看來總是冷漠的，容易令人懼怕，甚至會引起對方的厭惡。
46、1.追求，沒有目標，妳就失去了精神的信仰，奔跑的方向；2.尊嚴，它能支撐妳的脊梁，讓妳高傲地活著；3.自信，千鈞壓頂何須嘆，披荊斬棘向前看；4.堅韌，成敗皆在毫厘之間，只要是妳選擇的，再苦再難都要挺住；5.知識，千金易散盡，善學是財富，唯有知識能夠創造壹切。
47、以金錢為職業追求的人，是很可能誤入歧途。別是面對嚴峻的就業形勢，更應理性地降低對金錢的期望值，把眼光放遠壹些，應盡可能地將自我成長與自我實現作為在畢業求職時的首選價值觀。
48、職場裏的女人老實厚道應該有個底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒有積極的意義。樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過職場挫折期，才是應該深思的'。
49、生活是艱辛的，妳要學會照顧自己，關心自己，懂得調整，學會放松。要等待，不要渴求，別人給予的畢竟是有限的，生活靠自己。生總有壹些攀比的心態，超越的心理。生活的諸多方面進行了量化，於比較中生存，在對比中發奮。
50、在職場中，千話萬話，壹定要學會不說話。不說話沒人當妳是啞巴。口就是錯，別讓別人拿妳當槍使，開口前，請妳想想這句話，說話要謹慎。
51、也許很多人想當然地認為，淩亂的環境容易幹擾思維與判斷，可事實表明，視覺與心理的雜亂反而會迫使人們集中精力，更是能理清思路、激發創造力。名科學家愛因斯坦、作家羅爾德·達爾等人，都以桌子的淩亂而著稱。
52、人生是豐富多彩的，各種各樣的事物才顯的世界如此美麗。是所有的人都會和我們想的壹樣，如果我們對別人太挑剔，不僅不能夠改變別人，而且也會把自己的心鎖上。
53、因此，作為職場中人，時刻要謹記不要在背後說人壞話，與周圍的人發生分歧乃至矛盾時，要學會寬容與克制，不能只考慮自己，而是要盡可能地幫助別人。記住，"得道多助，失道寡助"，如果不懂得這些道理，那就難免會在不知不覺中樹敵，給自己埋下人際關系的"地雷"，陷自己於萬劫不復之地。
54、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。在家裏看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段，學習他們的經營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。們每壹個人都是處在情感與道德、夢想與現實的摩擦中，需要我們對自己有壹個非常清楚的認知。過日子討生活，還是創造未來挑戰生活，這都取決於我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。
55、活是我們幹的，受到表揚的卻是組長，最後的成果又都變成經理的了，不公平。友微笑說：看看妳的手表，是不是先看時針，再看分針，可是運轉最多的秒針妳卻看都不看壹眼。—生活中的規律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。
56、當壹個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。時壹刻不放松業務學習，並且要做到學有專長，成為某壹方面的骨幹或"尖子"。
57、職場女性要當淑女與小辣椒的結合體，當妳動起來時大家將看到妳的活力朝氣與可愛，而當妳靜起來大家又看到妳沈穩冷靜的壹面。樣壹種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬。
58、畢業生進入公司的時候，企業都會對職場新人進行新員工入職培訓，要多學多看，多虛心請教，才能積累工作經驗。學生缺乏實踐經驗就很難提到發展，公司的人都服有經驗的人，沒有經驗，則只能打下手，心理又不平衡。
59、相處最難的，不是起初，而是熟悉之後；相交不易的，不是開頭，而是認識之後。為，相處必須懂得包容，學會寬容。個人，都有自己的個性以及性情，懂得包容，妳才容納他的個性，理解他的性情，完人是沒有的。處不是欣賞，而是包容；相交，不是計較，而是寬容。包容間，溝通理解，才有真正的感情。
60、現代流水線模式降低了人們對成就的感受與追求。分職場人經過幾年的打拼之後，變得沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應，猶如橡皮做成的，不願接受新生事物與意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱與榮譽感。於那些存在橡皮傾向的職場人來說，不妨在平時的休息時間與上司、同事多壹點交流。
61、大部分行業的管理者，生理年齡跟職場心理年齡約莫是相當的，但在服務業卻往往不是這樣。多管理者生理年齡很年輕，但心理年齡卻跟老先生老太婆是壹樣的。妳的心情打個分數，0到10分，就拿快要上班之前的心情分數，減去妳快要下班之前的心情分數，只要負的越多，妳的職場心理年齡就越老。
62、作為壹個團隊的管理者，團隊成員可能是妳的下屬，也可能是妳的平級，這時就需要妳樹立權威，同時利用自己的影響力，管理能力，來幫助團隊做到其他人做不到的事情，這就是壹個管理者應當做的事。
63、微笑可以讓領導與員工之間更容易溝通，可以使企業的形象更加健康陽光，並深刻地印在客戶的腦海中，會為企業帶來意想不到的效益。不管是什麽行業，在管理上並沒有什麽本質差別，如果企業內部人際關系像"鋼鐵般的冷漠"，而且充滿了鉤心鬥角，那麽企業的形象就會受損，企業的發展就會舉步維艱。
64、（2）到達約會地點後，要主動向接待人員通報自己的有關情況，以便接待人員安排妳與求見者會面。
65、魅力源於內心，始於外表。
66、為什麽別人比妳掙錢多：1.他們完成任務；2.他們有著積極的態度；3.他們更顯眼；4.他們被認為擁有更高的職業潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處於那些對公司業務有更大影響的位置；7.老板對他們的評價更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關系更好；10.他們更會協商。
67、①《當幸福來敲門》；②《肖申克的救贖》；③《跳出我天地》；④《阿甘正傳》；⑤《美麗心靈》；⑥《穿普拉達的女王》；⑦《面對巨人》；⑧《放牛班的春天》；⑨《天使艾米麗》；⑩《白色巨塔》。
68、剛出校園的職場新人，身上都帶著些稚氣和單純。然而，這些單純在職場中很可能會阻礙妳的職場發展。所以到了職場我們必須面對現實，學會職場生存法則。
69、職場上，不要把負面情緒傳遞給他人。自己處於情緒低潮時在與他人交往當中不斷釋放出來，使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺察和處理好自己的情緒、情緒，進壹步要爭取做到關註他人的情緒，並積極調動他人的積極情緒。
70、1.從座位上站起來，伸展四肢，與人交流。2.與上司多溝通，多理解。3.想想上司會怎麽做，用心改進工作。4.平衡工作與生活。5.組織誌願活動，增進團隊合作。6.珍惜時間，規劃未來。7.提升自己的口碑。8.維護自己網絡自媒體的形象。9.參加培訓，提升技能。10.利用好職場福利。
71、人在職場，就必然要參與社會交往，社交的範圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關系。現實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態阻礙了人際關系的正常發展。
72、初入職場的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會因為資歷問題被質疑，新人若能在提出想法前拉壹個老員工做搭檔就大不壹樣了，其他同事會因為老同事的存在認真對待妳的看法。
73、在職場上，總把自己當最聰明的人，壹定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
74、在職場，只顧低頭拉車的人永遠只能是壹個勞力者，要做勞心者，必須學會擡頭看路，否則，妳永遠只有苦勞而沒有功勞，永遠只是被動等待機會而無法創造機遇。
75、如果妳很喜歡在某個部門工作，那麽就盡全力在那個部門內建立關系。於正在進行的事情要感興趣，讓人們知道妳願意學習更多的東西。那個部門需要幫助時盡量幫忙前提是不要幹擾妳自己的工作，否則妳的上司就會感到憤怒了。
76、整天愁眉不展，自然生就苦臉。整日壹臉怒氣，必定相生抱怨；樂觀和善，方可慈眉善目。愛在心田，方可笑顏滿面；每天微笑面對生活，讓快樂常伴吧！
77、求職靠的是實力，不是僥幸，不是純粹的運氣！練好內功，打好基礎，才會成功！與其反復奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先！
78、成功決不愛好會面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時，就應加強內在的能源。
79、成功的花，人們只驚慕她現時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透了奮鬥的淚泉。
80、當出現失誤時，團隊的領導要勇於承擔；當成功來臨時，請把它賦予整個團隊。
81、心理學上的壹種實驗者效應。20世紀20—[xx]年代，美國研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進行的工作條件、社會因素與生產效益關系實驗中發現了實驗者效應，稱霍桑效應。
82、有壹種效應叫自己人效應，就是說要使對方接受妳的觀點、態度，妳就不惜同對方保持同體觀的關系，也就是說，要把對方與自己視為壹體。管理心理學中有句名言："如果妳想要人們相信妳是對的，並按照妳的意見行事，那就首先需要人們喜歡妳，否則，妳的嘗試就會失敗。"因此班主任要真正把學生當成自己人，做學生的知心朋友。
83、人生都會有悲有喜，生命終究有舍有得。
84、不認為自己幸福的人，永遠得不到幸福，不認為自己幸運的人，永遠感受不到幸運。除非我們把抱怨的心態，轉化為感恩的心態。把註意的焦點，放在擁有的部分，而不是沒有或失去的部分，否則幸運將離妳越來越遠。不幸的由來，在於看不見自己的幸運。
85、選擇裏沒有對錯的道理，也無幸福的標準，只是代表生命的時間，不斷行進，並終究走向靜默。
86、這雙此時沾滿淚痕的手，曾經在他最驕傲的青春年華裏捧起輝煌、燦爛的夢想。與另壹個人的手壹起，追逐著青春中最瘋狂的榮耀。縱然最後拈起的，只是如同煙花般，繁華而空虛的星空，與他的眼淚壹樣，在空氣中隔斷了塵世，然後義無反顧地下落。
87、有幸在那壹天，遇到妳，最了不起的妳。——《全職高手》
88、沒有天分也是可以靠苦練的，只是很多人其實並沒有真的下苦功而已。
89、要想成功首先要學會"變態"——改變心態、狀態、態度等。
90、先落聽的不壹定就能夠和牌；先進入公司的不壹定就能夠當領導。
91、銷售要做好"三心"，愛心：首先分擔，然後是分享；誠心：真心誠意，多為客戶、別人著想；耐心：辦事要有韌勁和耐心。
92、他雖已回歸了他最初的本分，但這並不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。百花，可以燃盡壹切，在那時，他堅信著！而現在，當有需要的時候，他也不會放棄嘗試。那三年的夏天，瘋狂的百花，試圖燃盡壹切的百花，在小小的房間內，盛開著。——蝴蝶藍《全職高手》
93、夜雨聲煩以極其強硬的姿態，騎士般的守護在索克薩爾的前方。——蝴蝶藍《全職高手》
94、無論妳是否，我們的生活早己被時間所束縛，只是妳的流程表未經計劃或計劃的很差罷了。
95、以事業為生命，生命更璀璨。——馬家駿
96、漫漫的人生路，何處是盡頭，不經歷風雨，怎能見彩虹？也許成功只是和我們擦肩而過，接踵而來的會是永無止境的失敗與難以預料的結果，放下心事的包裹，鏟除心靈的雜草，揚起夢想的翅膀，邁開年輕的腳步，青春年華，什麽事都敢想，敢做，敢當，縱然壹敗塗地，傷痕累累，仍需鼓足信心的勇氣，"壹分耕耘，壹分收獲"只要妳肯付出辛勤的汗水，埋下希望的種芽，或許，勝利的碩果與妳更進壹籌，無論滿載而歸還是空無壹手，這裏都印證著妳成長的足跡。