1、就事論事，直面問題
很多求職者被問到的這個問題的時候，通常會犯這樣的錯誤，用籠統寬泛的語言概括。比如回答：“我在網上查了，我覺得公司很好，我很喜歡在這裏工作”。這種說法其實可以適用於任何壹個公司的面試，但是卻不能引起面試官的***鳴。在面試官接觸的很多求職者種，很多類似的回答會讓他們覺得求職者在敷衍。
妳可以從這幾個方面說起，結合妳的專業知識，通過對企業文化，公司以往和正在進行的項目，公司的福利制度來說妳為什麽選擇。要知道面試官想要的是明確的，能產生***鳴的、可信的回答！
2、準備充分，積極地回答
如果在事先沒有對公司做壹番了解，遇到該問題怕是要手足無措了。也有壹些求職者會出現壹些帶有消極詞匯的回答，比如：“我上網看到這裏招人，所以就來了”。這種帶有明顯的敷衍語氣會讓面試官覺得妳壹點也不認真甚至有點隨便和耍流氓。
妳的回答中壹定要包含對公司的了解，對崗位的理解，以及妳對這份工作的信心。即便是說的沒那麽深刻也會讓面試官覺得妳是下了功夫準備了的，從而在面試官的心中留下好的印象。
3、結合實際，理性分析
最後壹點也是非常重要的壹點，從妳所應聘的崗位的角度回答。前兩次回答妳讓面試官了解了妳對公司的認識，為什麽願意來，後面就需要回答“因為我有能力，所以我可以勝任”。
可以結合自己的工作經歷，曾經的項目經驗，現在所掌握的技能。在根據公司現做的項目提出自己的壹些見解，從而讓面試官覺得妳的經驗、技能與公司的崗位契合度很高。這樣的回答，將崗位要求和自己的情況對比展示，讓面試官看到，這個崗位就如同給妳量身定做的壹般！