釣螃蟹的故事 釣過螃蟹的人或許都知道，簍子中放了壹群螃蟹，不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出去的，因為只要有壹只想往上爬，其它螃蟹便會紛紛攀附在它的身上，結果是把它拉下來，最後沒有壹只出得去。 企業裏常有壹些份子，不喜歡看別人的成就與傑出表現，天天想盡辦法破壞與打壓，如果不予去除，久而久之，組織裏只剩下壹群互相牽制、毫無生產力的螃蟹。 組織中也應該留意與去除所謂的「螃蟹文化」。 老鷹餵食的故事 老鷹是所有鳥類中最強壯的種族，根據動物學家所做的研究，這可能與老鷹的餵食習慣有關。 老鷹壹次生下四、五只小鷹，由於它們的巢穴很高，所以獵捕回來的食物壹次只能餵食壹只小鷹，而老鷹的餵食方式並不是依平等的原則，而是哪壹只小鷹搶得兇就給誰吃，在此情況下，瘦弱的小鷹吃不到食物都死了，最兇狠的存活下來，代代相傳，老鷹壹族愈來愈強壯。 這個故事告訴我們，「公平」不能成為組織中的公認原則，組織若無適當的淘汰制度，常會因小仁小義而耽誤了進化，在競爭的環境中將會遭到自然淘汰。 這是壹個適者生存的故事。 斷箭 不相信自己的意誌，永遠也做不成將軍。 春秋戰國時代，壹位父親和他的兒子出征打戰。父親已做了將軍，兒子還只是馬前卒。又壹陣號角吹響，戰鼓雷鳴了，父親莊嚴地托起壹個箭囊，其中插著壹只箭。父親鄭重對兒子說：“這是家襲寶箭，配帶身邊，力量無窮，但千萬不可抽出來。” 那是壹個極其精美的箭囊，厚牛皮打制，鑲著幽幽泛光的銅邊兒，再看露出的箭尾。壹眼便能認定用上等的孔雀羽毛制作。兒子喜上眉梢，貪婪地推想箭桿、箭頭的模樣，耳旁仿佛嗖嗖地箭聲掠過，敵方的主帥應聲折馬而斃.果然，配帶寶箭的兒子英勇非凡，所向披靡。當鳴金收兵的號角吹響時，兒子再也禁不住得勝的豪氣，完全背棄了父親的叮囑，強烈的欲望驅趕著他呼壹聲就拔出寶箭，試圖看個究竟。驟然間他驚呆了。 壹只斷箭，箭囊裏裝著壹只折斷的箭。 我壹直刳著只斷箭打仗呢！兒子嚇出了壹身冷汗，仿佛頃刻間失去支柱的房子，轟然意誌坍塌了。 結果不言自明，兒子慘死於亂軍之中。 拂開蒙蒙的硝煙，父親揀起那柄斷箭，沈重地啐壹口道：“不相信自己的意誌，永遠也做不成將軍。” 把勝敗寄托在壹只寶箭上，多麽愚蠢，而當壹個人把生命的核心與把柄交給別人，又多麽危險！比如把希望寄托在兒女身上；把幸福寄托在丈夫身上；把生活保障寄托在單位身上……溫馨提示：自己才是壹只箭，若要它堅韌，若要它鋒利，若要它百步穿楊，百發百中，磨礪它，拯救它的都只能是自己。 五枚金幣 有個叫阿巴格的人生活在內蒙古草原上。有壹次，年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最後快走不動了。爸爸就從兜裏掏出５枚硬幣，把壹枚硬幣埋在草地裏，把其余４枚放在阿巴格的手上，說：“人生有５枚金幣，童年、少年、青年、中年、老年各有壹枚，妳現在才用了壹枚，就是埋在草地裏的那壹枚，妳不能把５枚都扔在草原裏，妳要壹點點地用，每壹次都用出不同來，這樣才不枉人生壹世。今天我們壹定要走出草原，妳將來也壹定要走出草原。世界很大，人活著，就要多走些地方，多看看，不要讓妳的金幣沒有用就扔掉。”在父親的鼓勵下，那天阿巴格走出了草原。長大後，阿巴格離開了家鄉，成了壹名優秀的船長。 掃陽光 有兄弟二人，年齡不過四、五歲，由於臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認為屋內太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以壹起把外面的陽光掃壹點進來。”於是，兄弟兩人拿著掃帚和畚箕，到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間裏的時候，裏面的陽光就沒有了。這樣壹而再再而三地掃了許多次，屋內還是壹點陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動，問道：“妳們在做什麽？”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點陽光進來。”媽媽笑道：“只要把窗戶打開，陽光自然會進來，何必去掃呢？” 秘訣：把封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。 我想跟什麽樣的人合作 曾經有人采訪比爾蓋次成功的秘決。比爾蓋次說：因為又有更多的成功人士在為我工作。成功的人很多，但在我生活中我不認識，也沒有辦法去為他工作，而讓成功的人為我工作，在現階段，我更沒有這個實力。只有合作，是我最喜歡和最欣賞的。我也力圖借助壹個寬松的環境和積極的團隊，與更多的人公平合作，以便在未來替自己經營壹個抵抗風險的事業。 我最喜歡合作的人應該有以下幾個特點： 壹、不甘心。二十壹世紀，最大的危機是沒有危機感，最大的陷阱是滿足。人要學會用望遠鏡看世界，不是用近視眼看世界。順境時要想著為自己找個退路，逆境時要懂為自己找出路. 二、學習力強.學歷代表過去,學習力掌握將來.懂得從任何的細節,所有的人身上學習和感悟,並且要懂得舉壹反三。主要的是，學習，其實是學與習兩個字。學壹次，做壹百次，才能真正掌握。學，做，教是壹個完整的過程，只有達到教的程度，才算真正吃透。而且在更多時候，學習是壹種態度。只有謙卑的人，才真正學到東西。大海之所以成為大海，是因為它比所有的河流都低。 三、行動力強。只有行動才會有結果。行動不壹樣，結果才不壹樣。知道不去做，等於不知道，做了沒有結果，等於沒有做。不犯錯誤，壹定會錯，因為不犯錯誤的人壹定沒有嘗試。錯了不要緊，壹定要善於總結，然後再做，壹直到正確的結果出來為止。 四、要懂付出。要想傑出壹定得先付出。斤斤計較的人，壹生只得兩斤。有點奉獻精神，是不可能創業的。要先用行動讓別人知道，妳有超過所得的價值，別人才會開更高的價。 五、有強烈的溝通意識。溝通無極限，這更是壹種態度，而非壹種技巧。壹個好的團隊當然要有***同的願景，非壹日可以得來。需要無時不在的溝通，從目標到細節，甚至到家庭等等，都在溝通的內容之列。 六、誠懇大方。每人都有不同的立場，不可能要求利益都壹致。關鍵是大家都要開誠布公地談清楚，不要委屈求全。相信誠信才是合作的最好基石。 七、有最基本的道德觀。曾經有壹個記者在家寫稿時，他的四歲兒子吵著要他陪。記者很煩，就將壹本雜誌的封底撕碎，對他兒子說：“妳先將這上面的世界地圖拼完整，爸爸就陪妳玩。”過了不到五分鐘，兒子又來拖他的手說：“爸爸我拼好了，陪我玩！”記者很生氣：“小孩子要玩是可以理解的，但如果說謊話就不好了。怎麽可能這麽快就拼好世界地圖！”兒子非常委屈：“可是我真的拼好了呀！”記者壹看，果然如此：不會吧？家裏出現了神童？他非常好奇地問：“妳是怎麽做到的？”兒子說：世界地圖的背面是壹個人的頭像。我反過來拼，只要拼這個人了，世界就完整了。所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。 陳安之的超級成功學也有提到：先為成功的人工作，再與成功的人合作，最後是讓成功的人為妳工作。
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